劳动教养适用的对象．是具有轻微犯罪行为且不需要追究刑事责任的人。( )A．正确B．错误

题目

劳动教养适用的对象．是具有轻微犯罪行为且不需要追究刑事责任的人。( )

A．正确

B．错误

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1.12 劳动教养适用的对象，是有轻微犯罪行为又不需要追究刑事责任的人。( )

2.现阶段劳动教养的适用对象，主要是指实施了一定的_______行为，_______或不需要给予刑事处罚的人。

3.劳动教养，是指对违法行为或轻微犯罪行为且屡教不改，而又不追究刑事责任的人实行强制教育改造的行政强制措施，是处理人民内部矛盾的一种方法。 （ ）

4.贩卖毒品应当( )。A.批评教育B.追究刑事责任C.送劳动教养D.行政处罚

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  • 第1题：

    社会帮教的对象主要有（）。

    A.刑满释放、解除劳动教养和少年管教以及工读学校教育后，仍然表现不好，有可能继续违法犯罪的青少年

    B.有违法和轻微犯罪行为，可能继续进行违法犯罪的青少年

    C.原送请劳动教养的单位、家长、监护人请求领回自行负责管教，经劳动教养机关批准的青少年

    D.被劳动教养的人，在劳动教养期间，表现良好而有就业条件，经劳动教养机关批准，另行就业的青少年


    参考答案：A, B, C, D

  • 第2题：

    关于我国劳动教养制度理解错误的有（ ）。

    A．劳动教养是指对有违法行为或轻微犯罪行为且屡教不改，而又可以追究刑事责任的人实行强制性教育改造的行政强制措施

    B．劳动教养是对敌专政的一种方法

    C．劳动教养管理委员会由公安机关与劳动、民政部门组成

    D．检察机关受劳动教养管理委员会委托审查批准需要劳动教养的人员


    正确答案：BCD
    劳动教养，是指对有违法行为或轻微犯罪行为且屡教不改，而又不追究刑事责任的人实行强制性教育改造的行政强制措施，是处理人民内部矛盾的一种方法。公安机关与劳动、民政部门组成劳动教养管理委员会，公安机关受委员会委托审查批准需要劳动教养的人员。

  • 第3题：

    关于自然人的刑事责任年龄，下列说法中正确的是( )。

    A．刑事责任年龄的起点是14周岁

    B．已满16周岁的人对其所有的犯罪行为均需承担刑事责任

    C．刑事责任年龄的起点是16周岁

    D．已满16周岁的人只对特定的犯罪行为承担刑事责任

    E．已满14周岁不满16周岁的人，只对特定的犯罪行为承担刑事责任


    正确答案：BCE
    解析：本题的考核要点为刑事责任年龄，答题依据见教材的相关内容。

  • 第4题：

    公安机关对于报案、控告、举报，有证据证明有犯罪事实，且需要追究刑事责任的才能立案。( )

    A．正确

    B．错误


    正确答案：B
    解析：任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关报案或者控告。公安机关对于报案、控告、举报，都应当接受，并按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的，不予立案。对于不属自己管辖的，应及时移送主管机关处理。

  • 第5题：

    20世纪70年代末，国家对劳动教养适用对象及时作了调整，下列哪种行为被列为劳动教养适用对象?（ ）

    A．聚众斗殴的，已够刑事处罚的人

    B．寻衅滋事的，但不够刑事处罚的人

    C．煽动闹事的，但不够刑事处罚的人

    D．抢劫偷盗的，已够刑事处罚的人


    正确答案：BC
    20世纪70年代末，国家对劳动教养适用对象及时作了调整，《劳动教养试行办法》将“聚众斗殴、寻衅滋事、煽动闹晤等扰乱社会治安，不够刑事处分的”人列为劳动教养适用对象，充分发挥了劳动教养制度在预防犯罪、维护社会稳定中的作用。

  • 第6题：

    劳动教养是所有国家都具有的法律制度，具有教育挽救有违法或轻微犯罪行为的人、预防犯罪的功能。（ ）


    正确答案：×
    劳动教养是一项具有中国特色的社会主义法律制度，具有教育挽救有违法或轻微犯罪行为的人、预防犯罪的功能。

  • 第7题：

    劳动教养适用的对象，是具有轻微犯罪行为且不需要追究刑事责任的人。( )

    A．正确

    B．错误


    正确答案：B
    解析：劳动教养适用的对象，是指对违反治安管理经处罚仍不悔改，或者有轻微违法犯罪行为但尚不够刑事处罚的人。

  • 第8题：

    劳动教养，是指对违法行为或轻微犯罪行为且屡教不改，而又不追究刑事责任的人实行强制教育改造的行政强制措施，是处理人民内部矛盾的一种方法。( )

    A．正确

    B．错误


    正确答案：B
    解析：劳动教养，是指对违反治安管理经处罚仍不悔改，或者有轻微违法犯罪行为但尚不够刑事处罚的人所实施的强制性教育改造的行政强制措施，是处理人民内部矛盾的一种方法。

  • 第9题：

    劳动教养适用对象的主观要件是指行为人必须实施了特定的违法或轻微犯罪行为。（ ）


    正确答案：×
    劳动教养适用对象的客观要件是指行为人必须实施了特定的违法或轻微犯罪行为。

  • 第10题：

    劳动教养适用的对象，是有轻微犯罪行为又不需要追究刑事责任的人。 （　　）


    答案：错
    解析：
    劳动教养适用的对象，是违反治安管理经处罚仍不悔改，有轻微违法犯罪行为，但尚不够刑事处罚的人。

  • 第11题：

    下列关于刑法的特征的说法错误的是

    A.刑法是规定犯罪及其法律后果的法律规范，其调整范围较小，仅限于犯罪
    B.刑法的调整对象具有专门性，主要规定犯罪，以及运用刑罚的方法同犯罪作斗争、追究犯罪人的刑事责任
    C.刑法的特点集中体现在其对犯罪行为的法律后果上，制裁方法具有严厉性
    D.刑法需要遵循明确性和谦抑性原则，尽量限制刑罚的适用

    答案：A
    解析：
    刑法同其他法律如民法、行政法相比具有以下特征：(1)调整范围的广泛性。刑法在保护的利益与调整的对象上，比较广泛，刑法保护一切对我们社会生活至关重要的利益，从国家安全、公共安全、经济秩序到公民个人的人身权利、财产权利，而其他法律如民法、经济法、行政法可能仅涉及社会生活的某一方面或某一层面的利益与关系。严重违反其他法律的行为，就可能进入刑法的调整范围、A选项说刑法调整范围较小，是错误的。(2)调整对象的专门性。刑法的任务以及实现任务的方法不同于其他法律部门。刑法主要规定犯罪，以及运用刑罚的方法同犯罪作斗争、追究犯罪人的刑事责任，而其他法律则各有自己的任务和实现的方法。(3)刑罚制裁的严厉性。刑法的强制力度较其他法律的强制力度严厉得多。刑法的特点集中体现在其对犯罪行为设定的法律后果上，这种法律后果的严厉性是其他法律如民法、行政法所不能比拟的。违反刑法的后果是刑罚制裁，刑罚制裁的方法包括剥夺生命、自由、财产、资格等重要的权益。(4)刑法发动的补充性和保障性：刑罚制裁的严厉性，决定了刑法需要遵循明确性和谦抑性原则、罪刑法定原则，要求适用刑罚的构成要件具体化、明确化，尽量限制刑罚的适用。作为保护社会的“最后手段”，只有当其他部门法不能充分保护某种社会关系时，才由刑法调整。所以，刑法是其他法律的保障法。

  • 第12题：

    违反刑法构成犯罪而被追究刑事责任的人，可以依法被判处（）

    • A、罚款
    • B、罚金
    • C、拘留
    • D、劳动教养

    正确答案:B

  • 第13题：

    劳动教养，是指对有违法行为或轻微犯罪行为且屡教不改，而又不追究刑事责任的人实行强制性教育改造的行政强制措施，是（ ）的一种方法。

    A．处理人民内部矛盾

    B．维护社会治安

    C．保护国家安全

    D．执行公安机关任务


    正确答案：A
    劳动教养，是指对有违法行为或轻微犯罪行为且屡教不改，而又不追究刑事责任的人实行强制性教育改造的行政强制措施，是处理人民内部矛盾的一种方法。

  • 第14题：

    劳动教养适用的对象，是具有轻微犯罪行为且不需要追究刑事责任的人。（ ）


    正确答案：×
    劳动教养适用的对象，是指对违反治安管理经处罚仍不悔改，或者有轻微违法犯罪行为但尚不够刑事处罚的人

  • 第15题：

    劳动教养的对象要求年满18周岁。( )

    A．正确

    B．错误


    正确答案：B
    解析：劳动教养的对象要求年满16周岁。

  • 第16题：

    综合《国务院关于劳动教养问题的决定》、《国务院关于劳动教养的补充规定》、《劳动教养试行办法》等法律、行政法规的规定，可以将劳动教养的适用对象归结为（ ）。

    A．有违反治安管理行为，情节严重，但已改过自新的

    B．有违反治安管理行为，情节严重，屡教不改的

    C．有轻微犯罪行为，不够或不需要刑事处罚的

    D．有轻微犯罪行为，应当给予刑事处罚的


    正确答案：BC
    综合《国务院关于劳动教养问题的决定》、《国务院关于劳动教养的补充规定》、《劳动教养试行办法》等法律、行政法规的规定，可以将劳动教养的适用对象归结为两大类：一类是有违反治安管理行为，情节严重、屡教不改的；另一类是有轻微犯罪行为，不够或不需要刑事处罚，可以实行劳动教养的。

  • 第17题：

    劳动教养的适用对象，是指实施了违法或轻微犯罪行为，依照劳动教养法律规定应当被劳动教养的人。（ ）


    正确答案：√
    略

  • 第18题：

    劳动教养适用对象的主体要件是指实施了违法犯罪行为依法应适用劳动教养的行为人在（ ）上应具备的案件。

    A．人格

    B．思想

    C．身份

    D．品质


    正确答案：C
    劳动教养适用对象的主体要件是指实施了违法犯罪行为依法应适用劳动教养的行为人在身份上应具备的条件。

  • 第19题：

    劳动教养的适用条件有( )

    A．行为人违反治安管理经处罚仍不悔改

    B．行为人有轻微违法犯罪行为但尚不够刑事处罚

    C．行为人有违法行为但不够追究刑事责任

    D．行为人不履行法定义务


    正确答案：ABC
    解析：劳动教养，是指对违反治安管理经处罚仍不悔改，或者有轻微违法犯罪行为但尚不够刑事处罚的人所实施的强制性教育改造的行政强制措施，是处理人民内部矛盾的一种方法。

  • 第20题：

    金融犯罪的主体，是指实施了金融犯罪行为，应当承担刑事责任的人。以下（ ）不可以成为金融犯罪的主体。

    A．实施了金融犯罪行为的单位主体

    B．具有刑事责任能力的人

    C．达到了法定的刑事责任年龄的自然人

    D．未达到法定刑事责任年龄的自然人


    正确答案：D

  • 第21题：

    劳动教养是一项具有中国特色的社会主义法律制度，具有教育挽救有违法或轻微犯罪行为的人，有预防犯罪的功能。（ ）


    正确答案：√
    略

  • 第22题：

    劳动教养的期限，应根据（　　）确定。

    A.需要劳动教养的人的违法犯罪事实
    B.需要劳动教养的人的违法犯罪性质
    C.需要劳动教养的人的违法犯罪情节
    D.需要劳动教养的人的违法犯罪危害程度

    答案：A,B,C,D
    解析：
    根据《劳动教养试行办法》第13条、第58条的规定，劳动教养的期限，应根据需要劳动教养的人的违法犯罪事实、性质、情节、动机和危害程度，确定为1年至3年。因此，本题答案为ABCD。

  • 第23题：

    立案必须具备的条件是（）。

    • A、需要追究刑事责任
    • B、有犯罪事实但情节轻微
    • C、有犯罪事实需要追究刑事责任
    • D、有犯罪事实

    正确答案:C

  • 第24题：

    单选题
    违反刑法构成犯罪而被追究刑事责任的人，可以依法被判处（）
    A

    罚款

    B

    罚金

    C

    拘留

    D

    劳动教养


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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