遇事推诿，消极怠工，工作不负责任的人民警察，经批评教育、纪律处分仍不改正或者经培训试用后仍不合格的，应当予以辞退。()
题目
遇事推诿，消极怠工，工作不负责任的人民警察，经批评教育、纪律处分仍不改正或者经培训试用后仍不合格的，应当予以辞退。()
相似考题
参考答案和解析
正确答案：√
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第1题：
（ ）不属于错误比较严重又不宜给予行政开除处分的应当予以辞退的情形。
A．侮辱劳动教养人员的
B．不执行上级决定和命令的
C．违反规定使用武器、警械的
D．遇事推诿，消极怠工，工作不负责任的
正确答案：D
劳动教养人民警察有下列情形之一，错误比较严重又不宜给予行政开除处分的，应当予以辞退：
(1)殴打或者纵容他人殴打劳动教养人员的；
(2)侮辱劳动教养人员的；
(3)利用劳动教养人员提供劳务牟取私利的；
(4)私自为劳动教养人员传递信件或者物品的；
(5)非法将监管劳动教养人员的职权交予他人行使的；
(6)不执行上级决定和命令的；
(7)在执行公务中贪生怕死，监阵脱逃的；
(8)违反规定使用武器、警械的；
(9)索要、收受、侵占劳动教养人员及其亲属财物的；
(1O)接受当事人及其代理人请客送礼的；
(11)从事营利性的经营活动或者受雇于个人、组织的；
(12)诬告他人，压制和打击报复检举人、控告人的；
(13)道德败坏、生活腐化。
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第2题：
遇事推诿,消极怠工,工作不负责任的人民警察,经批评教育、纪律处分仍不改正或者经培训试用后仍不合格的,应当予以辞退。( )
A．正确
B．错误
正确答案：A
解析：见《公安机关人民警察辞退办法》第4条的规定。 -
第3题：
人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。《公安机关人民警察辞退办法》第4条规定：人民警察有下列情形之一，经批评教育、纪律处分后仍不改正的，或者经培训试用后仍不合格的，应当予以辞退（ ）A.作风散漫，纪律松弛，经常迟到、早退或者上班时间经常办私事的
B.文化、业务素质低，不适应公安工作的
C.对遇有危难情形的群众拒绝提供救助的
D.私自将警械、警服、警衔标志转借、赠送非人民警察的答案：A,B,C,D解析：《公安机关人民警察辞退办法》第4条规定了人民警察应当予以辞退的八种情况。本题的答案为ABCD。 -
第4题：
劳动教养人民警察有（ ）情形之一的，应当予以辞退。
A．在年度考核中，连续两年被确定为不称职的
B．不胜任现职工作，又不接受其他安排的
C．遇事推诿，消极怠慢，工作不负责任的
D．酗酒滋事或者经常酗酒的
正确答案：AB
劳动教养人民警察有下列情形之一的，应当予以辞退：
(1)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
(2)不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
(3)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人合理安排的；
(4)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者1年内累计超过30天的。CD项属于经多次批评教育仍不改正或者经过培训仍不合格的应当予以辞退的情形。
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第5题：
人民警察私自将警械、警服、警衔标志转借、赠送非人民警察的，经批评教育、纪律处分仍不改正的，应当予以辞退。( )
A．正确
B．错误
正确答案：A
解析：《公安机关人民警察辞退办法》第4条规定，私自将警械、警服、警衔标志转借、赠送非人民警察的。经批评、纪律处分仍不改正的，或者经培训试用后仍不合格的，应当予以辞退。本题说法正确。