秘书人员在协调领导者和被领导者之间的关系时，既要站稳立场，又要讲究方法。()

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

对于专业技术人员领导描述正确的是（）

• A、他既是领导者，又是被领导者
• B、包括对上级领导部门和领导人的关系
• C、包括对下属部门和工作人员的关系
• D、既要对他的下属实行“领导”，又要接受他的上级的“领导”

正确答案:A,B,C,D

第5题：

领导活动中人际关系一般包括（）

• A、领导集团内部成员之间的关系
• B、领导者与被领导者之间的关系
• C、被领导者之间的关系
• D、个人与群体之间的关系、群体与群体之间的关系

正确答案:A,B,C,D

第6题：

公共领导活动中，领导者和被领导者之间的关系是（）

• A、二者地位恒定不变
• B、二者的支配性不可转化
• C、领导者和被领导者是相对的，而且是互动的
• D、二者关系是单一的权力支配和被支配关系

正确答案:C

第7题：

从领导的行为来看，领导是组织发展方向的指引者和人际行为的协调者，其关系的本质是（）

• A、人与人之间
• B、个人与组织之间
• C、领导者当被领导者之间
• D、管理者与组织机构之间

正确答案:A

第8题：

在领导生态系统中，领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种相互依存、相互作用的互动关系，其中领导活动的基本关系是（）。

• A、领导者对被领导者的作用
• B、领导者与被领导者间的互动关系
• C、领导者与领导环境之间的互动关系
• D、被领导者与领导环境之间的互动关系

正确答案:B

第9题：

在领导有效性中，最重要的权变因素是（）

• A、领导者自身的特点
• B、被领导者的特点
• C、领导的情景
• D、领导者与被领导者之间互动关系

正确答案:C

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

任何一位专业技术人员领导都具备双重身份：他既是领导者，又是被领导者，既要对他的下属实行“领导”，又要接受他的上级的“领导”。

正确答案:正确

第16题：

秘书人员在协调领导者和被领导者之间的关系时，既要站稳立场，又要讲究方法。

正确答案:正确

第17题：

领导活动的主客体关系是（）

• A、领导者与领导者的关系
• B、领导者与被领导者的关系
• C、领导者与环境的关系
• D、被领导者与被领导者的关系

正确答案:B

第18题：

罗宾斯和库尔塔强调管理的双重目标是：既要完成工作，又要讲究什么（）

• A、关系
• B、效率
• C、环境

正确答案:B

第19题：

什么是领导者和被领导者？他们之间的关系是怎样的？

正确答案:领导者是指在社会生活中，经过选举、任命、聘用或由群众推举出来的能够指导和协调组织成员向着既定目标努力的、具有影响力的个人或集体。在领导活动中，领导者居于中心地位、发挥主导作用，领导者是一个组织正常运转和发展的发动者和推动者。被领导者是指在领导活动中执行具体决策方案、命令、任务，实现组织目标的具体执行者。被领导者是相对于领导者而言的，一般可以分为两种类型：一是相对领导者，即相对于下级而言是领导者，相对于上级而言是被领导者；二是绝对领导者，指在一切社会组织中不担任任何领导职务、不掌握任何领导权力、不承担任何领导责任，完全接受领导的人。随着知识、经验、技能的积累和丰富，被领导者可以变为领导者，绝对领导者也可以变为相对领导者。领导者与被领导者之间的关系，是领导活动中的基本关系。二者相互依存、相互制约，既协调统一又矛盾冲突。它们的互动关系可以从两个方面进行理解：
（1）领导者对被领导者的影响，具体表现在：领导者对下属的工作能力和业绩给予认可，并激发他们的工作热情；领导者通过及时了解和掌握下属的需求并对下属的需求予以适当的满足；领导者通过经常有效的沟通，与下属分享信息，帮助下属了解组织对员工的要求、明确工作努力的方向。
（2）被领导者对领导者的影响，具体表现在：领导者的决策效能有赖于被领导者执行与实施的程度；领导者权威的大小取决于被领导者心理认同的程度；被领导者在一定程度上决定了领导者的命运。

第20题：

领导者与被领导者之间的互动关系是通过（）来进行的。

正确答案:领导体制

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：