()是指领导者定义角色,告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地去干。A.指示型B.推销型C.参与型D.授权姓

题目
()是指领导者定义角色,告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地去干。

A.指示型

B.推销型

C.参与型

D.授权姓

相似考题

1.总体路线回答的问题是().A、干什么B、怎么干C、将去哪里D、我们是谁

2.安全生产责任制度的核心是明晰安全管理的责任界面，解决“干什么。怎么干”的问题。（ ）

3.制度的核心是明晰安全管理的责任界面，解决“干什么。怎么干”的问题。（ ）

4.领导者采用单向沟通的方式向下属说明应该干什么,在何时、何地、用何种方法去完成。这种领导者行为在情境领导理论中称为().A关系行为B工作行为C有效的领导方式D无效的领导方式

更多“()是指领导者定义角色,告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地去干。 ”相关问题

  • 第1题：

    安全生产责任制的核心是明晰安全管理的责任界面，解决“干什么，怎么干”的问题。（ ）


    答案：错
    解析：
    安全生产责任制的核心是明晰安全管理的责任界面，解决“谁来管，管什么，怎么管，承担什么责任”的问题，而其他的安全生产规章制度，解决“干什么，怎么干”的问题。

  • 第2题：

    领导者应该把哪些下属特别想做，且能够提高下属能力的工作交给下属独立自主的去完成，但领导者应该对下属完成这些工作的结果负责，而不是让下属承担因失败可能导致的责任。


    正确

  • 第3题：

    6、总体路线回答的问题是？

    A．我们是谁

    B．将去哪里

    C．干什么

    D．怎么干


    我们是谁;将去哪里

  • 第4题：

    7、领导者定义角色，告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地去干。符合哪一种领导方式？（）

    A．命令型领导方式

    B．说服型领导方式

    C．参与型领导方式

    D．授权型领导方式


    指示型

  • 第5题：

    【多选题】总体路线回答的问题是（）

    A．我们是谁

    B．将去哪里

    C．干什么

    D．怎么干


    我们是谁;将去哪里

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