科学管理阶段,是以美国人()为首的专家们在实践的基础上总结提出了许多关于管理原则及管理方法的理论,特别是企业和人事、组织方面的理论,从而为现代企业管理理论奠定了基础。因此被美国管理界称为“科学管理之父”。A.法约尔B.亚当.斯密C.霍桑D.泰罗

题目
科学管理阶段,是以美国人()为首的专家们在实践的基础上总结提出了许多关于管理原则及管理方法的理论,特别是企业和人事、组织方面的理论,从而为现代企业管理理论奠定了基础。因此被美国管理界称为“科学管理之父”。

A.法约尔

B.亚当.斯密

C.霍桑

D.泰罗

相似考题

1.在管理思想史上，巴纳德被称为()。A、行政组织理论之父B、现代管理理论之父C、经营管理之父D、科学管理之父

2.泰勒等管理学家所提倡的（ ），不但极大地丰富了企业管理理论和方法，也为现代 人力资源管理理论发展奠定了坚实的基础。 A.科学管理原理 B.科学管理模式 C.科学管理原则 D.科学管理方法

3.泰勒等管理学家所提倡的（ ）为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础。A.科学管理原理 B.科学管理模式 C.科学管理原则 D.科学管理方法

4.马克斯韦伯被称为()。A、“科学管理之父”B、“古典管理之父”C、“人际关系理论之父”D、“现代社会学之父”E、“组织理论之父”

更多“科学管理阶段,是以美国人()为首的专家们在实践的基础上总结提出了许多关于管理原则及管理方法的理论,特别是企业和人事、组织方面的理论,从而为现代企业管理理论奠定了基础。因此被美国管理界称为“科学管理之父”。 ”相关问题

  • 第1题：

    泰勒等管理学家所提倡的()，不但极大地丰富了企业管理理论和方法，也为现代人力资源管理理论发展奠定了坚实的基础。

    A.科学管理原理
    B.科学管理模式
    C.科学管理原则
    D.科学管理方法

    答案：A
    解析：
    泰勒等管理学家所倡导的科学管理原理，不但极大丰富了企业管理理论和方法，也为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实基础。

  • 第2题：

    组织行为学的形成与发展经历了（）

    A．权变理论阶段——经典科学管理理论阶段——人际关系及X-Y理论阶段

    B．人际关系及X-Y理论阶段——经典科学管理理论阶段——权变理论阶段

    C．人际关系及X-Y理论阶段——权变理论阶段——经典科学管理理论阶段

    D．经典科学管理理论阶段——人际关系及X-Y理论阶段——权变理论阶段


    经典科学管理理论阶段——人际关系及X-Y理论阶段——权变理论阶段

  • 第3题：

    在管理思想史上，巴纳德被称为（）。 A、行政组织理论之父 B、现代管理理论之父 C、经营管理之父 D、科学管理之父

    A．A

    B．B

    C．C

    D．D


    B

  • 第4题：

    【单选题】在管理思想史上，巴纳德被称为（）。

    A．行政组织理论之父

    B．现代管理理论之父

    C．经营管理之父

    D．科学管理之父


    现代管理理论之父

  • 第5题：

    马克思·韦伯最大贡献就是提出了“理想的行政组织体系理论”，而他也被尊称为（）。

    A．“科学管理之父”

    B．“人员管理之父”

    C．“成本管理之父”

    D．“组织理论之父”


    行政机构理论

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