一个人是否觉得受到挫折与他自己对成功所定的标准有没有直接关系。()此题为判断题(对，错)。

题目
一个人是否觉得受到挫折与他自己对成功所定的标准有没有直接关系。()

此题为判断题(对，错)。

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1.下列关于权利与义务关系表述正确的是A.权利是权利主体必须且应该从义务主体那里得到的利益B.义务是义务客体必须且应该付给权利客体的利益C.一个人所享有的权利与他所负有的义务的关系不是他自己能够自由选择的D.一个人的权利与他人的义务无关E.一个人所行使的权利与他所履行的义务则是自己能够自由选择的

2.当接受他人太多恩惠时，自尊心就会受到伤害。如果你过分地帮助他人，就会让他觉得自己软弱无能。如果让他觉得自己软弱无能，就会使他陷入自卑的苦恼之中。一旦他陷入这种苦恼之中，他就会把自己苦恼的原因归罪于帮助他的人，反而对帮助他的人心生怨恨。如果以上陈述为真，以下哪一个选项一定为真?A．如果他的自尊心受到了伤害，他一定接受了别人的太多恩惠。B．你不要过分地帮助他人，或者使他陷入自卑的苦恼之中。C．如果不让他觉得自己软弱无能，就不要去帮助他。D．只有你过分地帮助他人，才会使他觉得自己软弱无能。

3.当我们接受他人太多恩惠时，我们的自尊心就会受到伤害。如果你过分地帮助他人.就会让他觉得自己软弱无能。如果让他觉得自己软弱无能，就会使他陷入自卑的苦恼之中。一旦他陷入这种苦恼之中，他就会把自己苦恼的原因归罪于帮助他的人，反而对帮助他的人心生怨恨。如果以上陈述为真，以下哪一个选项一定为真？( )A.如果他的自尊心受到了伤害，他一定接受了别人的太多恩惠 B.你不要过分地帮助他人，否则会使他陷入自卑的苦恼之中 C.如果不让他觉得自己软弱无能，就不要去帮助他 D.只有你过分地帮助他人，才会使他觉得自己软弱无能

4.问题48你是否觉得有能力在自己的职位上取得成功？如果感到不妥，你将如何弥补自己的缺点？

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  • 第1题：

    当我们接受他人太多恩惠时,我们的自尊心就会受到伤害。如果你过分地帮助他人，就会让他觉得自己软弱无能。如果让他觉得自己软弱无能,就会使他陷入自卑的苦恼之中。一旦他陷入这种苦恼之中,他就会把自己苦恼的原因归罪于帮助他的人，反而对帮助他的人心生怨恨。
    如果以上陈述为真，以下哪一个选项一定为真？

    A.如果他的自尊心受到了伤害，他一定接受了别人的太多恩惠
    B.你不要过分地帮助他人，否则会使他陷入自卑的苦恼之中
    C.如果不让他觉得自己软弱无能，就不要去帮助他
    D.只有你过分地帮助他人，才会使他觉得自己软弱无能

    答案：B
    解析：
    题干包括多个充分条件假言命题,其逻辑关系如下：
    ①接受他人太多恩惠—自尊心受到伤害；
    ②过分帮助他人→让他觉得自己软弱无能→使他陷人自卑的苦恼之中→对帮助他的人心生怨恨。
    A项，由①，肯定后件不能肯定前件,错误;B项等值于“如果过分帮助他人,会使他陷入自卑的苦恼之中”， 正确；C项，由②，否定后件就能否定前件，但推出的是“不要过分帮助他”而不是“不要去帮助他”，错误；D项，由 ②，“过分帮助他人”是“让他觉得自己软弱无能”的充分条件而非必要条件，错误。故答案选B。

  • 第2题：

    11、根据公平理论，以下描述不正确的是（）。

    A．当员工觉得自己受到了不公平待遇时，可能会扭曲对自己的认知

    B．一个人的工作动机不仅受绝对报酬的影响，而且还受到相对报酬多少的影响

    C．当员工觉得自己受到了不公平待遇时，可能会改变付出

    D．公平是一种客观的判断


    公平是一种客观的判断

  • 第3题：

    有没有一瞬间，觉得自己很爱国？简述缘由。


    深厚的情感;理性的认识;实际的行动

  • 第4题：

    自我效能指一个人对自己能否成功完成一项任务所持的信心和期望，或者对自己成功地完成一项任务所具备的潜能的认识。


    正确

  • 第5题：

    根据公平理论，以下描述正确的是（）。

    A．当员工觉得自己受到了不公平待遇时，可能会改变付出

    B．当员工觉得自己受到了不公平待遇时，可能会扭曲对自己的认知

    C．一个人的工作动机不仅受绝对报酬的影响，而且还受到相对报酬多少的影响

    D．公平是一种客观的判断


    当员工觉得自己受到了不公平待遇时，可能会改变付出;当员工觉得自己受到了不公平待遇时，可能会扭曲对自己的认知;一个人的工作动机不仅受绝对报酬的影响，而且还受到相对报酬多少的影响

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