正确答案:(1)年龄、性别因素。从性别上看,女性的劳动力参与率远低于男性,这一方面是由于女性在社会分工中更多地承担了家庭中子女的抚育责任和家务劳动;另一方面则由于社会上劳动力雇佣方对女性劳动力的歧视普遍大于男性。在劳动力参与率的性别差异中,两者之间相差的程度还呈现出随着年龄的不同而不同的特征。这主要是由于不同年龄的人群往往有着不同的劳动偏好和不同的社会责任,从而使不同年龄段的劳动力参与率各不相同。
(2)教育发展因素。当今社会激烈的竞争使得更多的劳动者选择接受高等教育来提升自身的人力资本含量,这就推迟了劳动者进入劳动力市场的时间,从而降低总体的劳动力参与率。
(3)收入增长因素。收入因素对劳动力参与率的影响有两个方面:一方面,劳动者单位就业收入的增加会加大闲暇的机会成本,从而诱使原来没有加入就业队伍的人开始选择工作,促使劳动参与率提高。另一方面,收入的增加又可能使得一些家庭收入水平较高的劳动者退出劳动力队伍,从而降低劳动参与率,体现出收入增长对劳动力供给的收入效应。
(4)产业结构因素。由于第三产业对劳动力的需求最大,因此第三产业在国民经济结构中的比例也决定了劳动力参与率的大小。在20世纪60-70年代西方各国的高速增长时期,各国第三产业增长较快,从而产生了大量的劳动力需求,带动了这些发达国家总体劳动力参与率的上升。