英国文官的培训主要分为()两种。A.职前定向训练B.在职工作训练C.一般行政人员培训D.高级行政官员培训

题目
英国文官的培训主要分为()两种。

A.职前定向训练

B.在职工作训练

C.一般行政人员培训

D.高级行政官员培训

相似考题

1.在( ),规定国家考试合格后分别在法院.检察院.律师所接受培训,司法培训结束后还要参加第二次司法考试,也称为候补文官考试。A.英国B.法国C.德国D.日本

2.试述英国文官制度的主要内容。

3.印度的文官主要分为（）。A行政文官B全印文官C中央文官D邦文官E地方文官

4.英国文官制度的显著特点是按品位分类。

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  • 第1题：

    简述英国文官考试录用的程序。
    英国文官考试录用的程序：1、考选机关首先要发布考试公告；2、资格审查；3、考试；4、录用。
    略

  • 第2题：

    简述英国文官制度的具体内容。
    1、英国常任文官竞争考试，择优录用原则，公开，择优，平等，通才
    2、对文官考核侧重能力，素质，潜力的评定同时也注重质量评估，考察其工作年度内目标实现情况，考核形式分日常考勤和定期考核
    3、晋升与奖惩
    4、职业培训
    5、工资与福利，同工同酬，公平，可比性，协商
    略

  • 第3题：

    英国选拔、任用文官，特别是高级文官，十分重视专家化，不提倡通才

    A对

    B错


    错
    略

  • 第4题：

    简述英国文官的工资制度的原则。
    1、比较平衡原则：即政府文官的工资要“同文官系统外的广泛可比工作的工资率，有一个公平比例。”
    2、适应物价原则：就是文官的工资必须随着物价上涨而相应提高，以保证文官的实际收入不会下降。
    3、定期提薪原则：就是各级文官的工资要按照工资等级逐步加薪。
    略

  • 第5题：

    英国对文官的管理制度规定有哪些？
    第一，在考试录用方面实行公开竞争、择优录用的原则。
    第二，在分类和职能管理方面，英国的文官大致分为，即行政类和专业类。
    第三，在考核方面，英国考核侧重对被考核官员能力、素质、潜力的测评，同时也注重质量评估，考察其工作年度内目标实现情况。
    第四，在任职上实行职务常任制，文官作为长期长久的专业人员，其工作不仅不受执政党变动的影响，而且无过失不得被免职。
    第五，为文官建立了严明的职业道德和行为规范。
    第六，建立了较为完善的培训制度及工资和退休制度。
    略

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