我国公务员考核的基本方法有:()A.平时与定期考核相结合的方法B.特尔斐法C.领导与群众相结合的方法D.访谈法

题目
我国公务员考核的基本方法有:()

A.平时与定期考核相结合的方法

B.特尔斐法

C.领导与群众相结合的方法

D.访谈法

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1.我国公务员的考核等次不包括()A、优秀B、合格C、基本称职D、不称职

2.我国公务员的考核等次包括()A.称职B.基本称职C.不称职D.优秀

3.下列哪个选项不是我国公务员考核的基本方法?()A.平时考核和专项考核、定期考核相结合B.领导考核和群众考核相结合C.定性考核和定量考核相结合D.过程与结果相结合

4.公务员考核的基本原则和内容有哪些?

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  • 第1题：

    我国公务员考核的基本方法主要有()。

    A.定性考核和定量考核相结合

    B.平时考核和专项考核、定期考核相结合

    C.过程与结果相结合

    D.领导考核和群众考核相结合


    参考答案：ABD

  • 第2题：

    我国公务员考核等次有()

    A. 优秀

    B. 称职

    C. 基本称职

    D. 不称职


    正确答案：ABCD

  • 第3题：

    我国国家公务员的考核等次包括()。

    A、优秀

    B、称职

    C、基本称职

    D、不称职


    参考答案：A,B,C,D

  • 第4题：

    我国公务员考核等次分为()。

    A.不称职

    B.基本称职

    C.称职

    D.优秀


    参考答案：ABCD
    优秀,称职,基本称职,不称职

  • 第5题：

    我国公务员制度规定，年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。()


    参考答案：对

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