第1题:
落实岗位责任制,杜绝混岗、()和一人多岗现象。
第2题:
2015年国家公务员招考共有152万人通过审查合格,平均每个岗位77人竞争,最火岗位考录比7192:1。面对公务员考试“千军万马过独木桥”的严峻形势,很多大学生却依旧一路追捧“中国第一考”。这启示要实现就业,劳动者应该() ①靠政府安排实现就业 ②实施就业优先战略 ③树立多种方式就业观 ④树立职业平等观
第3题:
在竞争考核中哪一项是竞岗演讲内容()
第4题:
2012年中央国家机关公务员招考报名工作已经结束,从报名情况来看,财政、证券、金融、税务等部门报名火热,有的部门职位只招一人却有千人报考,竞争何等的激烈;而有的部门由于要到边远或野外工作,报名人数很少,有的干脆没人报考。这种现象对劳动者就业的启发是:()
第5题:
近几年来,国家公务员考试的职位连年增加,但是报考人数也急剧增多。招录比例甚至达到93:1,堪称“百里挑一”。这段材料告诉我们() ①将高薪做为选择工作的重要标准 ②通过市场竞争实现就业 ③树立多种方式就业观 ④实施积极的就业政策,多渠道扩大就业
第6题:
现实生活中,有人没活干,可修脚技师等职业却后继无人;不少大学生非高薪不去,非管理岗位不去,脏、累、重活不干。这些现象表明()
第7题:
在许多发达国家,出现了大城市居民向小城镇或农村迁移的现象,这种现象被称为()
第8题:
面对日益激烈的就业形势,劳动者应() ①树立正确的就业观 ②依赖政府的扶持 ③全面提升自己的素质 ④依靠社会的救济
第9题:
隐性失业
结构性失业
需求不足性失业
周期性失业
第10题:
①②
②③
①③
③④
第11题:
侵害了劳动者接受职业技能培训的权利
侵害了劳动者平等就业的权利
要求运用劳动合同制度保护劳动者权利
有利于调动一部分劳动者的积极性和创造性
第12题:
无岗
空岗
监岗
代岗
第13题:
岗位设置应遵循“不相容岗位相分离”原则,相互制约、相互监督,不得出现混岗、兼岗、多人共用一个操作柜员代码现象。
第14题:
如今公务员考试已成为中国竞争最激烈的考试。小李是公务员考试大军中的一员,小李认为公务员工作体面,收入稳定,是一种高等职业。这一观点违背了()
第15题:
20l0年度国家公务员考试于12月5日进行,有141万人通过报名审核,最热职位创下4961:l的纪录。公务员考试“高烧不退”,再次引发了全社会对当前就业问题的关注。为此政府应() ①加强职业技能培训,使每个人都具备报考公务员的条件②鼓励劳动者自主创业、自谋职业.以创业带动就业③完善就业服务体系,保证每个劳动者都能找到称心的岗位④加强政策支持和就业指导,建立健全公共投资带动就业的机制
第16题:
截至2011年10月24日,2011年国家公务员考试各职位平均竞争比例为68∶1,竞争最激烈的职位是国家民族事务委员会科研管理处主任科员及以下职位,其竞争比例已达到3992∶1。这表明在市场经济条件下劳动者应该()①树立竞争就业观②改善劳动就业环境③树立职业平等观④树立多种方式就业观
第17题:
2010年上海公务员考试3月27日开始举行。据数据显示:今年8万人角逐3624岗位,最热职位940∶1,已经到达千人竞争一个职位的火热程度。这给劳动者就业的启示是()
第18题:
2009年中央机关国家公务员考试竞争将极为惨烈。通过报名审核人数达135万,竞争比例平均为l:85,超过2008年1:60的竞争态势。由于报名人数过多,网络系统一度瘫痪。这表明在市场经济条件下劳动者应该() ①树立竞争就业观 ②改善劳动就业环境 ③树立职业平等观 ④树立多种方式就业观
第19题:
许多肉质果实在成熟时其呼吸作用(),这一现象称为()现象,植物激素中的()与这一过程有密切的关系。
第20题:
当冲突双方都自愿放弃一些利益,而期望共同得到另一方面的利益时,就出现了()现象。
第21题:
竞争
回避
迁就
折中
第22题:
对
错
第23题: