人一生的发展水平取决于受激励的程度，在所有激励中真正有效的是（ ） A．教师激励 B．目标激励 C．环境激励 D．自我激励

题目

人一生的发展水平取决于受激励的程度，在所有激励中真正有效的是（ ） A．教师激励 B．目标激励 C．环境激励 D．自我激励

相似考题

1.常用的激励方式有( )。A．报酬激励，目标激励，领导激励B．报酬激励，目标激励，社会激励C．精神激励，个别激励，公平激励D．报酬激励，目标激励，领导激励，公平激励，强化激励，成就激励

2.在服务业的激励方式中,不适宜长期使用的是:()。A.金钱激励B.思想激励C.行为激励D.目标激励

3.激励水平的高低主要取决于以下因素()。A激励目标对人的吸引力B实现目标的可能性C激励的对象D公平感

4.请教教师资格考试:调动教师工作积极性的方法有目标激励法、动机激励法、______和惩罚激励法等。调动教师工作积极性的方法有目标激励法、动机激励法、______和惩罚激励法等。

更多“人一生的发展水平取决于受激励的程度,在所有激励中真正有效的是( ) A.教师激励 B.目标激励 C ”相关问题

  • 第1题：

    饭店常用的激励方式中,机会激励属于()

    A、物质激励

    B、竞争激励

    C、目标激励

    D、惩罚激励


    参考答案：A

  • 第2题：

    在人力资源开发中，激励理论认为调动人的积极性主要有（ ）途径。

    A.需要激励B.目标激励C.行为激励D.综合激励E.报酬休假激励


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第3题：

    大学教师激励的方法包括（ ）

    A. 学术激励
    B. 职务考核
    C. 目标激励
    D. 提高待遇

    答案：B,C
    解析：

  • 第4题：

    关于激励的原则，以下错误的是( )。

    A.在激励机制中，设置目标是一个关键环节

    B.物质激励与精神激励相结合

    C.以正激励为主，负激励为辅

    D.外在激励为主，内在激励为辅


    正确答案：D

  • 第5题：

    大学教师激励的方法包括（ ）。

    A.学术激励
    B.职务考核
    C.目标激励
    D.提高待遇

    答案：B,C
    解析：

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