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  • 第1题:

    ()不是当代公共部门人事考评的主要发展趋势。

    A.重视对考评对象的全面量化考察

    B.重视对评价对象的整体分析

    C.重视评价过程的优化监控

    D.重视评价方法的简便有效


    正确答案:A

  • 第2题:

    评价方法按评价结果的量化程度,可分为( )。


    正确答案:A

  • 第3题:

    3、职位评价方法分为非量化评价法和量化评价法。量化评价法包括()。

    A.排序法

    B.C.分类法

    C.要素比较法

    D.要素绩点法


    排序法;分类法

  • 第4题:

    改变评价方式,特别是重视( )评价。

    A、标准化

    B、量化

    C、过程性

    D、结果性


    正确答案:C

  • 第5题:

    职位评价方法分为非量化评价法和量化评价法。量化评价法包括()。

    A.排序法

    B.C.分类法

    C.要素比较法

    D.要素绩点法


    排序法;分类法