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  • 第1题:

    预测效度的方法被认为是理想的绩效考核的方法,但在人事测评中是不合实际的。()


    正确答案:错

  • 第2题:

    ________被认为是“教师专业发展和自我成长的核心因素”。


    答案:
    解析:
    教学反思

  • 第3题:

    6、等级保护的核心工作被认为是:定级、备案、安全建设整改、等级测评、检查。


    正确

  • 第4题:

    教学反思被认为是教师专业发展和自我成长的核心因素。( )


    答案:对
    解析:
    教学反思是教师以自己的教学活动为思考对象,对自己在教学活动中的行为以及由此及彼产生的结果进行审视和分析的过程,它是教师专业发展和自我成长的核心因素。

  • 第5题:

    等级保护的核心工作被认为是:定级、备案、安全建设整改、等级测评、检查。


    错误