访谈法最适合了解外显行为,而通过外显行为,可以发现行为背后的原因。 ( )
第1题:
第2题:
个体欲了解自己的态度、情绪和其他内在状态,部分是通过对观察()和()进行推论而得来的。
A他人外显的行为,行为发生的环境
B自己外显的行为,行为发生的环境
C自己内在的状态,行为发生的环境
D他人内在的状态,行为发生的环境
第3题:
个性指一个人的()的特征模式,及其背后隐藏或外显的心理机制。
第4题:
时间取样法适合于()
第5题:
行为与心理之间的关系:行为是内隐的心理,心理是外显的行为。
第6题:
品德的差异性启示我们可以通过外显行为测评来了解与认识个体内部的德行。
第7题:
人们认识和了解企业,首先是透过企业的()而获得印象。
第8题:
胜任力是通过外显的行为表现反映出来的。
第9题:
正常行为
偏差行为
习得行为
外显行为
第10题:
对
错
第11题:
外显行为的变化和内隐的心理过程具有同等地位
内因的心理过程为主,外显的行为变化为辅
外显的行为变化为主,内隐的心理过程为辅
内隐的心理过程高于外显行为的变化
第12题:
外显的习得行为
内隐的习得行为
外显的非习得行为
内隐的非习得行为
第13题:
第14题:
就目前行为矫正的应用而言()
第15题:
(),简单的说,就是结合行为理论和认知学习理论,认为通过影响个体的内在认知可以改变个体外显的问题行为。
第16题:
的行为可以分()
第17题:
现实疗法关注的外显行为是当前的和今后的行为,而不是过去的行为.
第18题:
1人的行为可以分()
第19题:
关于心理与行为的关系,下列说法错误的是()。
第20题:
人的心理健康特质可以通过测试其外显行为来进行间接推断。()
第21题:
对
错
第22题:
神态
外显
内显
动作
第23题:
对
错
第24题:
他人外显的行为,行为发生的环境
自己外显的行为,行为发生的环境
自己内在的状态,行为发生的环境
他人内在的状态,行为发生的环境