A、有切合实际的目标
B、智商过人
C、有特长
第1题:
护士长根据护理人员的工作特长合理安排岗位以发挥护士们的最大潜能,反应了护士长的哪项领导效能
A、决策效能
B、办事效能
C、用人效能
D、信任效能
E、管理效能
第2题:
第3题:
下列关于社会工作价值观说法正确的是()。
第4题:
潜能被发挥得淋漓尽致的前提是()
第5题:
一份良好的专业发展规划,应具有哪些明显的特征()?
第6题:
大学生心理健康教育的目标是()
第7题:
阵容配备的目的是合理地把(),有针对性地安排出场人员,有效地发挥每一个队员的特长和作用,发挥出最大的团队力量。
第8题:
关于心理健康的标准,错误的是()
第9题:
以实现组织目标为前提
在条件许可的范围内
个人需求切合实际
组织目标服从个人需求
个人需求服从组织目标
第10题:
才能
潜能
知识
智商
第11题:
第12题:
重要前提
本质
根本
第13题:
第14题:
能力性向测验测评的是个体的()。
第15题:
护士长根据护理人员的工作特长合理安排岗位以发挥他们的最大工作潜能,反映了护士长的哪项领导效能()
第16题:
人格因素是个体创造力潜能发挥的()。
第17题:
关于团队精神的阐述,以下哪条是错误的()。
第18题:
科学的职业定向的策略可以()。
第19题:
什么是压裂设计的原则()。
第20题:
主管人员满足个人需求与愿望的条件是()
第21题:
社工应将资源投放给有潜能的人
社工的目标是让人们适应社会,而不是改变社会
社工应用统一的标准同等对待不同的群体
个人应发挥潜能以实现社会功能,从而完成自我实现
第22题:
个人对企业资源的驾驭
个人的权力大小
企业经营的好坏
第23题:
科学地分析和评估自己
最大限度地发挥自身的潜能与特长
促进人力资源的合理配置
满足社会对人才的需求