A.批评教育
B.一票否决
C.转岗进修
D.下岗待业
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
A、师德师风制度建设、日常教育监督、舆论宣传、预防工作不到位
B、师德失范问题排查发现不及时,对已发现的师德失范行为处置不力、方式不当
C、已作出的师德失范行为处理决定落实不到位,师德失范行为整改不彻底
D、多次出现师德失范问题或因师德失范行为引起不良社会影响
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
第5题:
以下对学术失范行为的有()。
第6题:
教育部10月9日公布《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》,画出高校教师师德禁行行为()。
第7题:
为了满足生理、心理或情感上的需要而做出的失范行为被称为()。
第8题:
行为失范者的价值观念与教育主导观念相背离,力图诋毁或改变教育主导观念而违背教育规范所造成的失范行为被称为()
第9题:
简述高校教师发展过程中面临的价值迷失,学术失范和资源约束困境。
第10题:
“红四条”
“红五条”
“红六条”
“红七条”
第11题:
目的型失范行为
价值取向型失范行为
情感型失范行为
传统型失范行为
第12题:
价值取向型失范行为
目的型失范行为
传统型失范行为
情感型失范行为
第13题:
A、6个月
B、12个月
C、24个月
D、36个月
第14题:
A.黄色预警
B.橙色预警
C.红色预警
D.黑色预警
第15题:
第16题:
立德树人,行为世范,离不开教育部门的制度建设。如今,教育部门和学校对教师选拔的学历要求明确,且门槛日高,但对师德的要求相对模糊,且富弹性。不久前,教育部出台的文件首次明确教师不可触犯的师德禁行行为,划出师德“红线”,是一种有益尝试。今后恐怕还需明确对师德的更多细化要求,方能有效杜绝师德失范行为的发生。而从长远看,更需要建立一种教师队伍能进能出的淘汰机制,真正让品格优秀、学识渊博、爱护学生的老师留在教师队伍,将不合格者淘汰出局。这段文字意在说明:()
第17题:
教育失范行为
第18题:
为反对学校主导目标、价值观而产生的失范行为属于()
第19题:
因为遵循传统习俗而违背教育规范所造成的失范行为被称为()。
第20题:
行为失范者采用违背教育规范的手段谋取个体或群体利益的失范行为被称为()
第21题:
目标型失范行为
价值取向型失范行为
情感型失范行为
传统型失范行为
第22题:
情感型失范行为
目的型失范行为
价值取向型失范行为
传统型失范行为
第23题:
目的型失范行为
价值取向型失范行为
情感型失范行为
传统型失范行为