下列关于管理技能的说法中,正确的是
A.罗伯特.孔茨将管理者所需要的技能分成技术、人技和概念技能
B.对于高层管理者而言,概念技能和人际技能最为重要
C.对于基层管理者而言,概念技能和技术技能最为重要
D.各个层次的管理人员都需要具备三种管理技能。
第1题:
A.知识在胜任能力中处于浅层次
B.技能介于前二者中间
C.品质是基础
D.技能是基础
第2题:
下列关于风险的说法中,正确的是( )。
第3题:
下列关于职业理想的说法中,正确的是( )。
第4题:
第5题:
下列关于班组长存在价值的说法,正确的是()
第6题:
下列选项中,关于技能与知识的关系表述不正确的是()
第7题:
关于中层管理者所需的技能,正确的是()
第8题:
用陪驾交换电脑维修,用杨氏太极招式交换摄影技术……越来越多的人加入到“技能互换”中,成为“换客一族”。下列关于“技能互换”的说法正确的是() ①互换中的“技能”是使用价值和价值的统一体 ②“技能互换”属于商品流通 ③从消费目的上看,“技能互换”属于劳务消费 ④“技能互换”要符合等价交换原则
第9题:
用陪驾交换电脑维修,用杨氏太极招式交换摄影技术……越来越多的人加入到“技能互换”中,成为“技客一族”。从市场角度看,下列关于“技能互换”说法正确的是() ①互换中的“技能”是使用价值与价值的统一体 ②“技能互换”属于商品流通 ③从消费目的看,“技能互换”属于劳务消费 ④“技能互换”要符合等价交换的原则
第10题:
技术技能涉及的是事
人际技能关心的是人
概念技能处理的是观点、思想
管理层级越高,概念技能所占比例越小
任何层次的领导者都离不开有效的人际技能
第11题:
领导可以依靠下属的技术技能
人际技能是有效地与他人共事和建立团队合作的能力
不同层次的管理者需要的技能相对比例是相同的
在越高的管理职位上,概念技能的作用业绩也就越重要
第12题:
技术技能对于基层管理者最重要
人际技能对于高层管理者最重要
概念性技能对于高层管理者最重要
概念性技能对于中层管理者最不重要
第13题:
第14题:
关于风险管理的主体,下列说法正确的是( )。
第15题:
第16题:
关于技能考核,说法正确的是()
第17题:
下列关于事业单位岗位工资的说法不正确的是()。
第18题:
下列关于管理者技能的表述正确的是()
第19题:
关于环境管理体系运行过程中培训工作应包括的内容,下列说法错误的是()。
第20题:
下列关于培训和开发的说法中,正确的是()。
第21题:
知识是概括化的心理特征
技能是概括化的行为模式
能力是概括化的经验系统
知识可以不断积累
技能发展到一定程度就会定型
第22题:
设计技能薪酬体系时,应首先进行工作评价
设计技能薪酬体系时,重点在于确定技能等级与基本薪酬的相应关系
设计技能薪酬体系时,不需要进行市场薪酬调查
设计技能薪酬体系时,应首先进行技能定价
第23题:
技能和知识有区别
知识是技能的前提
技能的发展有助于知识的掌握
知识和技能掌握是同步进行的
第24题:
集合班组成员的力量达成班组绩效
提高自己的业务技能
提高自己的管理能力
以上说法都不对