下列关于管理技能的说法中,正确的是A.罗伯特.孔茨将管理者所需要的技能分成技术、人技和概念技能B.对于高层管理者而言,概念技能和人际技能最为重要C.对于基层管理者而言,概念技能和技术技能最为重要D.各个层次的管理人员都需要具备三种管理技能。

题目

下列关于管理技能的说法中,正确的是

A.罗伯特.孔茨将管理者所需要的技能分成技术、人技和概念技能

B.对于高层管理者而言,概念技能和人际技能最为重要

C.对于基层管理者而言,概念技能和技术技能最为重要

D.各个层次的管理人员都需要具备三种管理技能。


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  • 第1题:

    关于品质、技能、知识三者关系说法正确的是()

    A.知识在胜任能力中处于浅层次

    B.技能介于前二者中间

    C.品质是基础

    D.技能是基础


    参考答案:ABC

  • 第2题:

    下列关于风险的说法中,正确的是( )。


    参考答案:B
    风险是总体上的必然性与个体上的偶然性的统在总体上,风险的发生往往呈现出明显的规律性,具有一定的必然性;就个体风险而言,其发生则是偶然的,是一种随机现象,具有不确定性;风险的这种总体上的必然性与个体上的偶然性的统一,构成了风险的不确定性。

  • 第3题:

    下列关于职业理想的说法中,正确的是( )。


    正确答案:C
    【考点】职业理想

  • 第4题:

    关于环境管理体系运行过程中培训工作应包括的内容,下列说法错误的是( )。

    A.提高认识的内容
    B.提高专业技能的内容
    C.提高环境技能的内容
    D.明确工作内容及程序的内容

    答案:B
    解析:
    环境管理体系运行过程中培训工作应包括的内容:提高认识的内容;提高环境技能的内容;明确工作内容及程序的内容。

  • 第5题:

    下列关于班组长存在价值的说法,正确的是()

    • A、集合班组成员的力量达成班组绩效
    • B、提高自己的业务技能
    • C、提高自己的管理能力
    • D、以上说法都不对

    正确答案:A

  • 第6题:

    下列选项中,关于技能与知识的关系表述不正确的是()

    • A、技能和知识有区别
    • B、知识是技能的前提
    • C、技能的发展有助于知识的掌握
    • D、知识和技能掌握是同步进行的

    正确答案:D

  • 第7题:

    关于中层管理者所需的技能,正确的是()

    • A、需要较强的概念技能和技术技能
    • B、需要更多的人际技能和概念技能
    • C、需要更多的技术技能和人际技能
    • D、需要较强的概念技能

    正确答案:B

  • 第8题:

    用陪驾交换电脑维修,用杨氏太极招式交换摄影技术……越来越多的人加入到“技能互换”中,成为“换客一族”。下列关于“技能互换”的说法正确的是() ①互换中的“技能”是使用价值和价值的统一体 ②“技能互换”属于商品流通 ③从消费目的上看,“技能互换”属于劳务消费 ④“技能互换”要符合等价交换原则

    • A、②③
    • B、①④
    • C、①②
    • D、③④

    正确答案:B

  • 第9题:

    用陪驾交换电脑维修,用杨氏太极招式交换摄影技术……越来越多的人加入到“技能互换”中,成为“技客一族”。从市场角度看,下列关于“技能互换”说法正确的是() ①互换中的“技能”是使用价值与价值的统一体 ②“技能互换”属于商品流通 ③从消费目的看,“技能互换”属于劳务消费 ④“技能互换”要符合等价交换的原则

    • A、②③
    • B、①④
    • C、①②④
    • D、②③④

    正确答案:B

  • 第10题:

    多选题
    关于领导者的技能,说法正确的有()。
    A

    技术技能涉及的是事

    B

    人际技能关心的是人

    C

    概念技能处理的是观点、思想

    D

    管理层级越高,概念技能所占比例越小

    E

    任何层次的领导者都离不开有效的人际技能


    正确答案: E,B
    解析:

  • 第11题:

    不定项题
    下列关于领导技能的说法中,错误的是(  )。
    A

    领导可以依靠下属的技术技能

    B

    人际技能是有效地与他人共事和建立团队合作的能力

    C

    不同层次的管理者需要的技能相对比例是相同的

    D

    在越高的管理职位上,概念技能的作用业绩也就越重要


    正确答案: C
    解析:

  • 第12题:

    多选题
    下列关于管理者技能的表述正确的是()
    A

    技术技能对于基层管理者最重要

    B

    人际技能对于高层管理者最重要

    C

    概念性技能对于高层管理者最重要

    D

    概念性技能对于中层管理者最不重要


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    关于领导与管理之间的区别,下列说法不正确的是( )


    参考答案:领导具有复杂性,管理具有单纯性

  • 第14题:

    关于风险管理的主体,下列说法正确的是( )。


    参考答案:A
    风险管理的主体可以是任何个人、家庭、组织,组织既包括营利性组织,也包括非营利性组织。

  • 第15题:

    下列关于劳动关系中劳动者应享有的权利说法正确的是()。

    A:劳动用工权
    B:工资奖金分配权
    C:提高职业技能
    D:取得劳动报酬的权利

    答案:D
    解析:
    选项A、B是用人单位应享有的权利,选项C是劳动者应履行的义务。

  • 第16题:

    关于技能考核,说法正确的是()

    • A、技能考核合格证应注明考核的专业类别和岗位
    • B、技能考核结果在中(含)以上的执照申请人就可获得技能考核合格证
    • C、技能考核按优、良、中评定
    • D、技能考核不能通过在模拟环境中演示操作的方式进行

    正确答案:A

  • 第17题:

    下列关于事业单位岗位工资的说法不正确的是()。

    • A、专业技术岗位设置13个等级
    • B、管理岗位设置12个等级
    • C、工勤技能岗位设置5个等级
    • D、普通工岗位不分等级

    正确答案:B

  • 第18题:

    下列关于管理者技能的表述正确的是()

    • A、技术技能对于基层管理者最重要
    • B、人际技能对于高层管理者最重要
    • C、概念性技能对于高层管理者最重要
    • D、概念性技能对于中层管理者最不重要

    正确答案:A,C

  • 第19题:

    关于环境管理体系运行过程中培训工作应包括的内容,下列说法错误的是()。

    • A、提高认识的内容
    • B、提高专业技能的内容
    • C、提高环境技能的内容
    • D、明确工作内容及程序的内容

    正确答案:B

  • 第20题:

    下列关于培训和开发的说法中,正确的是()。

    • A、培训针对的是员工,开发针对的是管理者
    • B、培训强调让员工掌握相关知识、技能和行为,开发则强调知识、技能和行为的应用
    • C、培训重在培养员工的知识和技能,而开发则重在塑造员工的工作态度
    • D、培训的目的在于使员工适应当前的工作,而开发则更为关注员工的未来工作需要

    正确答案:D

  • 第21题:

    多选题
    下列关于能力、知识和技能的说法中,正确的是(  )。
    A

    知识是概括化的心理特征

    B

    技能是概括化的行为模式

    C

    能力是概括化的经验系统

    D

    知识可以不断积累

    E

    技能发展到一定程度就会定型


    正确答案: C,A
    解析:

  • 第22题:

    单选题
    下列关于技能薪酬体系设计的说法中,正确的是(  )。
    A

    设计技能薪酬体系时,应首先进行工作评价

    B

    设计技能薪酬体系时,重点在于确定技能等级与基本薪酬的相应关系

    C

    设计技能薪酬体系时,不需要进行市场薪酬调查

    D

    设计技能薪酬体系时,应首先进行技能定价


    正确答案: A
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    下列选项中,关于技能与知识的关系表述不正确的是()
    A

    技能和知识有区别

    B

    知识是技能的前提

    C

    技能的发展有助于知识的掌握

    D

    知识和技能掌握是同步进行的


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    下列关于班组长存在价值的说法,正确的是()
    A

    集合班组成员的力量达成班组绩效

    B

    提高自己的业务技能

    C

    提高自己的管理能力

    D

    以上说法都不对


    正确答案: D
    解析: 暂无解析