更多“企业所拥有的资源和能力总是匹配的,拥有的资源越多,能力也越强。”相关问题
  • 第1题:

    由于积累数量形成的独特的低成本态势是企业所拥有的()。

    A.资产

    B.资源

    C.能力

    D.权益


    参考答案:A

  • 第2题:

    拥有管理机构的许可是企业所拥有的()。

    A.资产

    B.资源

    C.能力

    D.权益


    参考答案:B

  • 第3题:

    企业拥有的实际资源能力小于需要的资源能力的资源是()。

    A.自有资源

    B.优质资源

    C.整合资源

    D.约束资源


    答案:D

  • 第4题:

    专家比新手拥冇更强的迁移能力,其原因之一就是专家拥冇更丰富的背景经验和()


    答案:
    解析:
    认知结构

  • 第5题:

    零售客户掌握的大客户资源越多,其销量就会越大、盈利能力会越强。()

    A

    B



  • 第6题:

    个人能力是职业幸福感不竭的泉力,你拥有的能力越多,你发挥的职能越多,成就感多了职业幸福感就会越来越强。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    资源的诅咒是指:()。

    • A、拥有的资源有时会成为负担
    • B、资源多时会遭人妒嫉
    • C、拥有的资源会限定人的能力区间
    • D、资源有时候会突然失去

    正确答案:A,C

  • 第8题:

    知识越多,能力也会越强


    正确答案:错误

  • 第9题:

    旅行社积累、配置和利用其所拥有的各种资源的能力是指()。

    • A、利用资源的能力
    • B、积蓄资源的能力
    • C、开发资源的能力
    • D、获取资源的能力

    正确答案:B

  • 第10题:

    单选题
    旅行社积累、配置和利用其所拥有的各种资源的能力是指()。
    A

    利用资源的能力

    B

    积蓄资源的能力

    C

    开发资源的能力

    D

    获取资源的能力


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    企业内部因素包括企业内部资源、企业能力和内部管理水平。分析内部因素的目的在于评价和识别企业所具有的独特资源和能力,确认企业在产业竞争中的关键优势与劣势。( )                                
    A

    B


    正确答案:
    解析:

  • 第12题:

    判断题
    个人能力是职业幸福感不竭的泉力,你拥有的能力越多,你发挥的职能越多,成就感多了职业幸福感就会越来越强。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    更快的产品开发是企业所拥有的()。

    A.资产

    B.资源

    C.能力

    D.权益


    参考答案:C

  • 第14题:

    一个企业的核心能力突出表现为企业所具有的核心人力资源。()

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:正确

  • 第15题:

    企业所有的资源、知识和能力都能形成持续的竞争优势。()

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:错误

  • 第16题:

    旅行社积累、配置和利用其所拥有的各种资源的能力是指(  )。

    A.利用资源的能力
    B.积蓄资源的能力
    C.开发资源的能力
    D.获取资源的能力

    答案:B
    解析:
    积蓄资源的能力是指旅行社积累、配置和利用其所拥有的各种资源的能力,是衡量旅行社自身发展能力的一项重要指标。通过对投入产出比率、净现金流量、规模增长、企业后向一体化的能力和必要性、旅行社的商誉、职工的忠诚度的分析,能够比较准确地了解和掌握旅行社积蓄资源的能力。

  • 第17题:

    企业的独特竞争能力有两个相互补充的来源:一是企业所具有的资源;另一是企业的能力。企业所具有的资源可以是下列哪些资源()?

    • A、技术资源
    • B、财务资源
    • C、实体资源
    • D、人力资源
    • E、组织资源

    正确答案:B,C,D,E

  • 第18题:

    零售客户掌握的大客户资源越多,其销量就会越大、盈利能力会越强。()


    正确答案:正确

  • 第19题:

    为什么对于资源的竞争必然存在?()

    • A、能力越强获得的资源和能量越多。
    • B、世界资源有限,而人的欲望无限。
    • C、创造的财富越多,获得的资源越多。
    • D、获得的资源越多,人就越快乐。

    正确答案:B

  • 第20题:

    人力资源需求的预测受到的()影响。

    • A、企业的业务量或产量
    • B、预期流动率
    • C、生产技术水平的变化
    • D、企业所拥用的财务资源

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题:

    通常情况下创始人能力越强则()。

    • A、整合资源的能力越弱
    • B、整合资源的能力越强
    • C、不好判断
    • D、没有相关性

    正确答案:B

  • 第22题:

    多选题
    企业的独特竞争能力有两个相互补充的来源:一是企业所具有的资源;另一是企业的能力。企业所具有的资源可以是下列哪些资源()?
    A

    技术资源

    B

    财务资源

    C

    实体资源

    D

    人力资源

    E

    组织资源


    正确答案: C,E
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    企业资源配置理论的主要观点有( )
    A

    每个企业是独特资源和能力的结合体,它们是战略的基础,也是利润的重要来源

    B

    企业的外部直接环境是行业环境

    C

    每个企业具有不同的资源

    D

    企业战略管理在于整合企业所拥有的不同资源

    E

    企业的能力是指-系列资源整体完成一项任务或活动的能力,它是一系列资源整合和优化配置的结果


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    为什么对于资源的竞争必然存在?()
    A

    能力越强获得的资源和能量越多。

    B

    世界资源有限,而人的欲望无限。

    C

    创造的财富越多,获得的资源越多。

    D

    获得的资源越多,人就越快乐。


    正确答案: B
    解析: 暂无解析