实验室管理者最主要的能力应该是A．组织、指挥能力B．技术、业务能力C．影响、号召能力D．交际、攻关能力E．以上都是

题目

实验室管理者最主要的能力应该是

A．组织、指挥能力

B．技术、业务能力

C．影响、号召能力

D．交际、攻关能力

E．以上都是

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1.实验室管理者最主要的能力是A.教学与科研B.组织与指挥C.技术与经济D.影响与号召E.沟通与协调

2.以不同层次的管理人员为例,业务技术、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显,下面不属于中层管理者偏重的能力是()A、技术能力B、人际协调能力C、管理能力D、组织、协调能力

3.政府公共关系人员应具备的能力包括()。A.交际、沟通能力B.组织能力C.创新能力D.思辨能力

4.企业信息管理者个体能力包括基础能力和专门能力,其中专门能力不包括以下哪项?()A.信息能力B.管理能力C.社会交际能力D.其他专门能力

更多“实验室管理者最主要的能力应该是A.组织、指挥能力B.技术、业务能力C.影响、号召能力D.交际、攻关能力 ”相关问题

  • 第1题：

    管理者最主要的能力是

    A．教学与科研

    B．组织与指挥

    C．技术与经济

    D．影响与号召

    E．沟通与协调


    正确答案：B
    管理者是指在一定组织中担任对整个组织及其成员的工作进行决策筹划、组织和控制等职责的人。实验室管理者的能力主要是指组织与指挥、技术与业务、影响与号召诸方面的能力，但是不能求全的情况下，最主要的是组织与指挥能力。

  • 第2题：

    在经营者拥有的业务能力中，（ ）是其核心能力。

    A.交际能力
    B.应变能力
    C.决策能力
    D.创新能力

    答案：D
    解析：
    本题考查经营者的素质要求。在经营者拥有的业务能力中，尤其以决策能力、创新能力和应变能力最为重要，其中创新能力是一个经营者的核心能力。

  • 第3题：

    管理者最主要的能力是

    A:教学与科研
    B:组织与指挥
    C:技术与经济
    D:影响与号召
    E:沟通与协调

    答案：B
    解析：
    管理者是指在一定组织中担任对整个组织及其成员的工作进行决策筹划、组织和控制等职责的人。实验室管理者的能力主要是指组织与指挥、技术与业务、影响与号召诸方面的能力，但是不能求全的情况下，最主要的是组织与指挥能力。

  • 第4题：

    在经营者拥有的业务能力中，(　　)是其核心能力。

    A.交际能力

    B.应变能力

    C.决策能力

    D.创新能力

    答案：D
    解析：
    本题考查经营者的素质要求。

    经营者的业务能力包括：决策能力、创新能力、应变能力。其中创新能力是一个经营者的核心能力。

  • 第5题：

    实验室管理者最主要的能力是

    A:教学与科研
    B:组织与指挥
    C:技术与经济
    D:影响与号召
    E:沟通与协调

    答案：B
    解析：
    管理者是指在一定组织中担任对整个组织及其成员的工作进行决策筹划、组织和控制等职责的人。实验室管理者的能力主要是指组织与指挥、技术与业务、影响与号召诸方面的能力，但是不能求全的情况下，最主要的是组织与指挥能力。

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