第1题:
下而属于开放性提问的是()
第2题:
面试人员从不同的角度再次提问,以检验获得信息准确性的提问称为()
第3题:
心理晤谈常用()
第4题:
下面不属于言谈技巧的是()
第5题:
提问的方式分为()。
第6题:
以下不属于电话服务提问的技巧的是()。
第7题:
一般情况下在面试的开始阶段都会用()方式提问。
第8题:
“你睡不着觉是因为工作压力太大,还是因为家庭出现矛盾?”这属于()。
第9题:
重复性提问
开放性提问
封闭性提问
行为性提问
第10题:
开放性提问
责备性提问
解释性提问
封闭性提问
第11题:
开放性提问
引导性提问
深入性提问
封闭式提问
第12题:
促进性提问
开放性提问
对质性提问
阐明性提问
第13题:
下面不属于综合布线特点的是()
第14题:
有价值的提问应该具备的特征是()。
第15题:
若想了解糖尿病患者日常自我管理的态度,适合提问的方式是()
第16题:
当患者病情严重时,应采取怎样的方式进行提问()。
第17题:
所谓开放性提问,是指在试图澄清事实真相,验证结论与推测,缩小讨论范围。
第18题:
经常迫使对方说“是”的提问是属于()。
第19题:
问题“你是看到广告还是朋友推荐来的?”这是()提问。
第20题:
注意提问的方式
把握提问的时机
注意提问的语速、对方的心境等
找借口拖延答复
第21题:
促进性提问
对质性提问
开放性提问
直接的提问
阐明性提问
第22题:
开放性提问
封闭式提问
引导性提问
深入性提问
第23题:
提问闭合性问题
提问开放性问题
不提问,自己判断
使用姿势语言提问
第24题:
以“什么”形式提问
以“怎么样”形式提问
以“为什么”形式提问
以“能不能”形式提问
以“愿不愿告诉我”形式提问