第1题:
第2题:
下列适合于旅游企业管理人员的培训方法,包括()。
第3题:
特殊管理人员开发技术包括:()。
第4题:
同时具备指导、培训与研究功能的是()
第5题:
健康管理师职业功能包括()
第6题:
对低等级的育婴师进行()是育婴师(三级)培训工作的任务。
第7题:
职业卫生包括职业病危害前期预防、劳动用工及职业健康检查管理、作业场所管理、职业病诊断与管理、环境危害因素监测与评价、职业健康教育与培训、基础资料及管理等内容
第8题:
管理岗位培训规范的内容不包括()。
第9题:
下列适合于饭店管理人员的培训方法,包括()。
第10题:
职业健康监护的内容包括( )。
第11题:
健康监测
健康风险评估和分析
健康指导
健康危险因素干预
业务指导、培训与研究
第12题:
领导者匹配培训
维罗姆-耶顿领导能力培训
案例研究技术
指导与开发良好的管理人员
第13题:
健康教育专业机构的职责包括()
第14题:
企业培训业务工作指导包括指导培训课程、培训教材开发的基础性工作。
第15题:
以下哪项不是健康管理师的职业功能()
第16题:
哪项不是三级健康管理师的职业功能()
第17题:
健康管理业务指导、培训与研究的内容包括()
第18题:
新进员工的培训内容包括通识培训与基层业务培训。
第19题:
培训方案包括()等内容。
第20题:
班主任培训内容主要包括:学校德育法规政策、()、班级管理,以及学生工作热点问题研究等。
第21题:
管理培训主要内容包括业务技能培训,管理理论培训、()。
第22题:
职业卫生教育与培训
职业健康检查
建立职业健康监护档案
从业人员健康监护信息管理
职业健康保护
第23题:
学生心理健康教育指导
班级活动设计与组织
班主任工作基本规范