美国行为学家麦格雷戈提出( )A、系统理论B、行为科学理论C、X-Y 理论D、权变理论

题目

美国行为学家麦格雷戈提出( )

A、系统理论

B、行为科学理论

C、X-Y 理论

D、权变理论

相似考题

1.关于美国行为学家麦格雷戈的X-Y理论，下列哪项描述不正确A、X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导B、X理论认为人不愿工作C、Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我管理D、Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的E、Y理论认为人是喜欢工作的

2.美国行为科学家麦格雷戈提出了”（ ）”。A.理论-理论 B.理论-F理论 C.I理论-L理论 D.X理论-Y理论

3.简述麦格雷戈的“X-Y理论”。

4.x理论和y理论是由美国心理学家()提出。A.麦格雷戈B.马斯洛C.德鲁克D.泰勒

参考答案和解析
答案：C
更多“美国行为学家麦格雷戈提出( ) A、系统理论 B、行为科学理论 C、X－Y 理论D、权变理论 ”相关问题

  • 第1题：

    美国社会心理学家道格拉斯·麦格雷戈，围绕“人的本性”来论述人类行为规律及其对管理的影响，提出了著名的“X 理论－Y 理论”


    X理论是传统的“胡萝卜加大棒”式的思维方式，建立在“大众是平庸的”和“经济人”假设基础上。在Ｘ理论指导下，一般采取“命令与统一”、“权威与服从”严厉而强硬的管理方法。 Y理论则建立在“社会人”、“自我实现人”假设基础上，认为人们对于自己参与制定的目标，能够实现自我指挥和自我控制。在适当条件下，人们不但能接受而且能主动承担责任。因此，管理的基本任务就是安排好组织方面的条件和作业的方法，使人们的智慧潜能充分发挥出来，更好地为实现组织的目标和自己具体个人目标而努力。在Y理论的指导下，一般采取参与式、协商式的管理方法。

  • 第2题：

    【单选题】提出“X-Y理论”的行为科学家是：

    A．马斯洛

    B．麦格雷戈

    C．赫兹伯格

    D．威廉.大内


    道格拉斯·麦格雷戈

  • 第3题：

    【多选题】下面属于行为科学理论的是：

    A．马斯洛的需要层次理论

    B．麦格雷戈的X-Y理论

    C．赫兹伯格的双因素理论

    D．官僚制理论


    马斯洛需求层次理论;麦格雷戈的X-Y理论;赫兹伯格的双因素理论

  • 第4题：

    3、麦格雷戈提出的“Y理论”是以哪个理论为基础的？

    A．权变理论

    B．双因素理论

    C．需求层次理论

    D．期望理论


    C

  • 第5题：

    二次世界大战后，产生了哪些（）著名的人际关系理论？

    A．双因素理论

    B．权变理论

    C．组织制度理论

    D．麦格雷戈的X-Y理论


    双因素理论;权变理论;组织制度理论

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