进行目标判定时可以依据的价值指标是A:社会价值、人文价值、学术价值 B:社会价值、人文价值、理论价值 C:社会价值、经济价值、理论价值 D:经济价值、人文价值、学术价值 E:经济价值、学术价值、社会价值

题目
进行目标判定时可以依据的价值指标是

A:社会价值、人文价值、学术价值
B:社会价值、人文价值、理论价值
C:社会价值、经济价值、理论价值
D:经济价值、人文价值、学术价值
E:经济价值、学术价值、社会价值
相似考题

1.在评价中,作为()依据的评价目标、标准、指标等对评价对象起着标签的作用。A、价值选择B、价值判断C、评判D、定位

2.下列关于变革评价的一般步骤排列顺序正确的是( )A.确定评价目标、制定评价指标设定的原则、选择评价方法、制定评价指标体系和标准、确定评价指标权重、确定评判依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议B.确定评价目标、选择评价方法、制定评价指标设定的原则、制定评价指标体系和标准、确定评价指标权重、确定评判依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议C.确定评价目标、制定评价指标体系和标准、制定评价指标设定的原则、选择评价方法、确定评价指标权重、确定评判依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议D.确定评价目标、制定评价指标设定的原则、选择评价方法、制定评价指标体系和标准、确定评判依据、确定评价指标权重、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议

3.目标管理是依据内部条件的平衡，确定组织在一定时期内预期达到的成果，制定出目标，并为实现该目标而进行的组织、激励、控制和检查工作的管理制度。()

4.在各种投资指标中,我们可以分为两大类,贴现指标和非贴现指标,他们的划分依据是()A.时间价值和决策标准B.时间价值和会计指标C.会计指标和决策标准D.以上都不对

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  • 第1题：

    进行目标判定时可以依据的价值指标是

    A、社会价值、人文价值、学术价值

    B、社会价值、人文价值、理论价值

    C、社会价值、经济价值、理论价值

    D、经济价值、人文价值、学术价值

    E、经济价值、学术价值、社会价值


    参考答案：E

  • 第2题：

    在构建关键绩效指标体系时，所属单位（部门）级关键绩效指标的确定的直接依据是（ ）。

    A.利润目标
    B.成本控制目标
    C.企业级关键绩效指标
    D.单位（部门）级岗位职责和关键工作价值贡献

    答案：C
    解析：
    所属单位（部门）级关键绩效指标是根据企业级关键绩效指标，结合所属单位（部门）关键业务流程，按照上下结合、分级编制、逐级分解的程序，在沟通反馈的基础上设定的。

  • 第3题：

    相对估值法的计算公式为（ ）。

    A.目标公司价值=目标公司某种指标x(可比公司价值/可比公司某种指标）
    B.目标公司价值=可比公司价值x(目标公司某种指标/可比公司某种指标）
    C.目标公司价值=可比公司价值x(可比公司某种指标/目标公司某种指标）
    D.目标公司价值=目标公司某种指标x(可比公司某种指标/可比公司价值）

    答案：A
    解析：
    相对估值法的计算公式为：目标公司价值=目标公司某种指标x(可比公司价值/可比公司某种指标），"可比公司价值/可比公司某种指标"被称为倍数，常用的包括：市盈率倍数、企业价值/息税前利润倍数、企业价值/息税折旧摊销前利润倍数、市净率倍数、市销率倍数等。

  • 第4题：

    依据统计指标所反映的现象总体的内容，统计指标可以划分为()。

    A:数量指标
    B:价值指标
    C:实物指标
    D:劳动指标
    E:质量指标

    答案：A,E
    解析：
    本题考查统计指标分类的内容。依据统计指标所反映的现象总体的内容，统计指标可以划分为数量指标和质量指标。

  • 第5题：

    依据统计指标所反映的现象总体的内容可以划分为（）。

    • A、数量指标
    • B、价值指标
    • C、实物指标
    • D、劳动指标
    • E、质量指标

    正确答案:A,E

  • 第6题：

    POY原丝质量主要根据纤维的外观指标和物理指标来进行综合判级定等。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    对绩效考核时目标的制定时，哪种指标是可以调整的？（）

    • A、企业总目标
    • B、部门目标
    • C、员工个人的目标
    • D、部门目标和员工个人的目标

    正确答案:C

  • 第8题：

    预判客户潜力的指标有（）

    • A、SOW值
    • B、M值
    • C、产险车辆价值
    • D、信用卡额度

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    单选题
    相对估值法的计算公式为（  ）。
    A

    目标公司价值=目标公司某种指标×（可比公司价值×可比公司某种指标）

    B

    目标公司价值=目标公司某种指标×（可比公司价值+可比公司某种指标）

    C

    目标公司价值=目标公司某种指标x（可比公司价值-可比公司某种指标）

    D

    目标公司价值=目标公司某种指标×（可比公司价值／可比公司某种指标）


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    下列关于相对估值法的说法不正确的是（）。
    A

    评估所得的价值，可以是股权价值，也可以是企业价值

    B

    “可比公司价值/可比公司某种指标”被称为倍数，常用的倍数包括：市盈率倍数、市现率倍数、市净率倍数、市销率倍数等。

    C

    相对估值法的计算公式为：目标公司价值=目标公司某种指标× (可比公司价値/可比公司某种指标）

    D

    相对估值法的基本原理是以可以比较的其他公司（可比公司）的价格为基础，来评估目标公司的相应价值


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    依据统计指标的计量单位不同，统计指标可以划分为（）。
    A

    数量指标 

    B

    价值指标 

    C

    实物指标 

    D

    劳动指标 

    E

    质量指标 


    正确答案： C,D
    解析： 本题考查统计指标的分类。依据统计指标的计量单位不同，统计指标可以划分为实物指标、价值指标和劳动指标。

  • 第12题：

    单选题
    利用相对价值法进行企业价值评估时（）。
    A

    按照市价/净利比率模型可以得出目标企业的内在价值

    B

    运用市盈率模型进行企业价值评估时，目标企业股权价值可以用每股净利乘以行业平均市盈率计算

    C

    相对价值法下的企业价值的含义是指目标企业的相对价值，而非内在价值

    D

    运用市盈率模型进行企业价值评估时，目标企业股权价值可以用每股净利乘以企业实际市盈率计算


    正确答案： A
    解析： 本题的主要考核点是企业价值评估中的相对价值法下的企业价值的含义。在进行企业价值评估时，相对价值法下的企业价值的含义是指目标企业的相对价值，而非内在价值。运用市盈率模型进行企业价值评估时，目标企业股权价值可以用每股净利乘以可比企业的平均市盈率计算。

  • 第13题：

    依据统计指标所反映的现象总体的内容，统计指标可以划分为（ ）。

    A.数量指标
    B.价值指标
    C.实物指标
    D.劳动指标
    E.质量指标

    答案：A,E
    解析：
    本题考查统计指标的分类。依据统计指标所反映的现象总体的内容，统计指标可以划分为数量指标和质量指标。

  • 第14题：

    进行目标判定时可以依据的价值指标是

    A.社会价值、人文价值、学术价值
    B.社会价值、人文价值、理论价值
    C.社会价值、经济价值、理论价值
    D.经济价值、人文价值、学术价值
    E.经济价值、学术价值、社会价值

    答案：E
    解析：
    进行目标判定时可依据的价值指标包括学术价值，经济价值和社会价值。
    【该题针对“目标管理”知识点进行考核】

  • 第15题：

    依据统计指标的计量单位不同，统计指标可以划分为()。

    A:数量指标
    B:价值指标
    C:实物指标
    D:劳动指标
    E:质量指标

    答案：B,C,D
    解析：
    本题考查统计指标的分类。依据统计指标的计量单位不同，统计指标可以划分为实物指标、价值指标和劳动指标。

  • 第16题：

    以下关于全面预算分解的说法中，不正确的是（）

    • A、在预算总目标确定之后，企业要将总目标按照一定的标准进行分解，可以按照时间分解，可以按照部门分解，分解成各种预算目标
    • B、预算分解要以利润的形式，按价值量进行分解，保证指标的可衡量性
    • C、单一法人企业预算目标的分解中所使用的倒推法是先确定最后的指标，再倒推前面的指标的分解方法
    • D、单一法人企业对各责任中心进行预算目标分解时，要强调可控性原则的运用

    正确答案:C

  • 第17题：

    接发球的预判是决判的依据，决判是行动的先导。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    学习评价是依据学习目标对学习过程及结果进行价值判断并为教学决策服务的活动。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    下列关于规划环境目标和评价指标的叙述，错误的有（）。

    • A、规划环境影响评价中的环境目标包括规划涉及的区域和／或行业的环境保护目标，以及规划设定的环境目标
    • B、环境目标是评价指标的具体化描述
    • C、环境目标可以是定性的或定量化的
    • D、评价指标是可以进行监测、检查的
    • E、评价指标是环境目标的具体化描述

    正确答案:B,C

  • 第20题：

    多选题
    依据统计指标所反映的现象总体的内容，统计指标可以划分为（）。
    A

    数量指标

    B

    价值指标

    C

    实物指标

    D

    劳动指标

    E

    质量指标


    正确答案： C,D
    解析： 本题考查统计指标分类的内容。依据统计指标所反映的现象总体的内容，统计指标可以划分为数量指标和质量指标。

  • 第21题：

    多选题
    依据统计指标所反映的现象总体的内容可以划分为（）。
    A

    数量指标

    B

    价值指标

    C

    实物指标

    D

    劳动指标

    E

    质量指标


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    接发球的预判是决判的依据，决判是行动的先导。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    进行水工建筑物场地液化判定时，下述正确的说法是（）。
    A

    初判时为不液化的土层可判为非液化层，不必进行复判

    B

    初判时不能排除液化性的土层不一定是液化土层，需进行复判

    C

    地下水位的变化对土体的液化性无明显影响

    D

    黏性土不存在液化问题


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    根据《规划环境影响评价技术导则  总纲》，下列关于环境目标和评价指标的说法错误的是(    )。
    A

    环境目标是开展规划环境影响评价的依据

    B

    评价指标是量化了的环境目标

    C

    评价指标值都应是定量的指标值

    D

    不同规划时段应满足的环境目标可以不同


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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