第1题:
护理管理思想的发展趋势是
A.先进化
B.现实化
C.现代化
D.合理化
E.科学化
第2题:
下列属于社区护理质量管理基本方法的是
A.健康档案的保管
B.护理人力资源规划
C.社区护理质量缺陷的控制
D.招聘需要的护理人员
E.分析社区的发展趋势
第3题:
第4题:
护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到()
第5题:
护理管理思想的发展趋势是()
第6题:
护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到()
第7题:
护理教育的开放化和国际化是护理教育的发展趋势,培养新一代具有()、独立个性和()的人才,是将来护理人才培养的重点。
第8题:
管理原则化
管理人性化
行为规范化
信息现代化
第9题:
健康档案的保管
护理人力资源规划
社区护理质量缺陷的控制
招聘需要的护理人员
分析社区的发展趋势
第10题:
行为规范化
管理人性化
管理原则化
信息现代化
知识创新化
第11题:
管理思想的多元化
管理体制的合理化
管理人才的专业化
管理方法的科学化
管理手段的自动化
第12题:
管理思想的现代化
管理人才的专业化
管理方法的科学化
管理手段的自动化
护理管理的内容趋向合理化
第13题:
护理人力资源的发展趋势最基本的是要求管理人员做到( )
A.公平原则
B.效率原则
C.信息现代化
D.管理人性化
E.管理原则化
第14题:
第15题:
下列哪些属于护理管理的发展趋势()。
第16题:
下面不符合护理管理发展趋势的是()
第17题:
下列不符合护理管理发展趋势的是()
第18题:
简述外科护理学的发展趋势。
第19题:
护理教育
护理实践
护理管理
护理科研
护理艺术
第20题:
第21题:
管理思想的多元化
管理体制的合理化
管理人才的专业化
管理方法的科学化
管理手段的自动化
第22题:
先进化
现实化
现代化
合理化
科学化
第23题:
管理思想的现代化
管理人才的专业化
管理方法的科学化
管理手段的自动化
护理管理的内容趋向合理化