护士长在处理两个护士的冲突，采用的方法是大事讲原则小事讲风格，此做法是A.压制冲突 B.不予理睬 C.和平共处 D.推延 E.第三者仲裁

题目
护士长在处理两个护士的冲突，采用的方法是大事讲原则小事讲风格，此做法是

A.压制冲突
B.不予理睬
C.和平共处
D.推延
E.第三者仲裁
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1.护患关系冲突的主要责任人是A.患者B.张护士C.李护士D.护士长SXB护患关系冲突的主要责任人是A.患者B.张护士C.李护士D.护士长E.患者女儿

2.护士长在处理两个护士的冲突，采用的方法是大事讲原则小事讲风格，此做法是A、压制冲突B、不予理睬C、和平共处D、推延E、第三者仲裁

3.本讲提到,应对群体性事件的具体要求包括()。A、尽量不出事B、尽量出小事C、大事变小事D、小事变无事E、坏事变好事

4.中华民族是感情非常丰富的民族，特别讲义气、讲乡情、讲友情、讲同学之情等等，而这些情感有时同法制是有冲突的。( )

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  • 第1题：

    护士长在处理与病人的关系时,做法错误的是()。

    A、微笑、热情对待每一个病人

    B、摆正心态

    C、处理好病人的不合理要求

    D、尽量满足病人的不合理要求


    答案：D

  • 第2题：

    “三讲”是指（ ）。

    A．讲学习、讲政治、讲正气

    B．讲学习、讲党性、讲原则

    C．讲政治、讲团结、讲正气

    D．讲政治、讲党性、讲原则一


    正确答案：A
    “三讲”是指讲学习、讲政治、讲正气。故选A。

  • 第3题：

    两护士经常因为工作上的小事闹到护士长那里，护士长劝导双方大事讲原则，小事讲风格，求同存异。这种处理冲突的方法是（ ）。

    A.协商
    B.妥协
    C.第三者仲裁
    D.拖延
    E.和平共处

    答案：E
    解析：
    和平共处：冲突各方采取求同存异，和平共处的方式，避免把意见分歧公开化。此种做法，虽不能消除分歧，但可以避免冲突的激化。领导者对于一些无原则的纠纷，可劝导双方大事讲原则小事讲风格。

  • 第4题：

    “三讲”教育活动的基本内容是（）。

    • A、讲党性、讲品德、讲作风
    • B、讲学习、讲政治、讲正气
    • C、讲立场、讲观点、讲方法

    正确答案:B

  • 第5题：

    关于社会主义法律思维方式，下列正确的表述是（）

    • A、在对法律问题的思考与处理上，要考虑道德的原则和道德评价方式
    • B、法律思维方式的特征是讲法律、讲证据、讲程序、讲法理
    • C、培养法律思维方式的途径是实践
    • D、法律思维方式的特征是讲公正、讲法律、讲证据、讲程序

    正确答案:B

  • 第6题：

    协调与上级关系的方法是（）。

    • A、展其长，避其短
    • B、及时汇报，反复疏通
    • C、大事讲原则，小事讲风格
    • D、投上级所好，歪曲事实，一味讨好

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    正确处理新疆民族问题应该把握的基本原则是讲原则、讲法制、（）、讲策略。

    • A、讲道理
    • B、讲方向
    • C、讲政策
    • D、讲落实

    正确答案:C

  • 第8题：

    公关员在工作中需协调与上级的关系，协调处理艺术不当的是（）。

    • A、展其长，避其短
    • B、及时汇报，反复疏通
    • C、大事讲原则，小事讲风格
    • D、完全服从指挥

    正确答案:B

  • 第9题：

    打击传销规范直销的宣传工作，应注意客观全面。下列哪些做法是应当采取的？（）

    • A、只讲工作成绩，没有讲存在问题
    • B、既讲工作成绩，也讲打击传销的长期性和艰巨性
    • C、只讲存在问题，没有讲对策
    • D、既讲存在问题，也介绍准备采取的措施
    • E、只讲传销的欺骗性，没有讲识别方法
    • F、既讲传销的欺骗性，也介绍识别的标准、方法和救助途径

    正确答案:B,C,F

  • 第10题：

    单选题
    下面哪些做法不是协调与上级关系的艺术做法（）
    A

    展其长，避其短

    B

    及时汇报，反复疏通

    C

    大事讲原则，小事讲风格

    D

    完全服从指挥


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    一护士对已确诊为癌症的病人讲：“不要担心，现在的医学很发达，你的病是可以治好的。”此沟通过程中护士存在的问题是（）
    A

    突然改变话题

    B

    主观说教

    C

    言行不一

    D

    虚假保证


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    护理管理者处理冲突的错误策略是（）
    A

    严肃批评并指出发生冲突是错误的

    B

    让护士自己解决问题

    C

    亲自处理护士之间发生的冲突

    D

    找出发生冲突的潜在原因


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    护理管理者处理冲突的错误策略是( )

    A、严肃批评并指出发生冲突是错误的

    B、让护士自己解决问题

    C、亲自处理护士之间发生的冲突

    D、找出发生冲突的潜在原因


    参考答案：A

  • 第14题：

    某病区护士甲和护士乙有一次因为工作上的事情发生了争执，刚好护士长在旁边，护士长巧妙而幽默地化解了两人的矛盾。该护士长采用了有效沟通方法中的（　　）。

    A.创造良好的沟通环境
    B.学会有效地聆听
    C.强化沟通能力
    D.“韧性”沟通
    E.重视沟通细节的处理

    答案：C
    解析：
    强化沟通能力的方法是传达有效信息，属于有效聆听的方法是尽量排除外界干扰，属于创造良好沟通环境的方法是平等待人。

  • 第15题：

    一护士对已确诊为癌症的病人讲：“不要担心，现在的医学很发达，你的病是可以治好的。”此沟通过程中护士存在的问题是

    A.突然改变话题
    B.B.主观说教
    C.言行不一
    D.虚假保证
    J.=LEFT(J197,2)

    答案：D
    解析：

  • 第16题：

    习近平强调（）是对党员干部的重要考验。

    • A、讲原则
    • B、讲诚信
    • C、讲规矩

    正确答案:C

  • 第17题：

    党的干部要讲学习、讲政治、（）

    • A、讲风格
    • B、讲贡献
    • C、讲正气

    正确答案:C

  • 第18题：

    下面哪些做法不是协调与上级关系的艺术做法（）

    • A、展其长，避其短
    • B、及时汇报，反复疏通
    • C、大事讲原则，小事讲风格
    • D、完全服从指挥

    正确答案:D

  • 第19题：

    一护士对已确诊为癌症的病人讲：“不要担心，现在的医学很发达，你的病是可以治好的。”此沟通过程中护士存在的问题是（）

    • A、突然改变话题
    • B、主观说教
    • C、言行不一
    • D、虚假保证

    正确答案:D

  • 第20题：

    导游员在工作中要学会情绪的掌控，做到（）。

    • A、大事化小，小事化了
    • B、大事不闻，小事不理
    • C、大事大办，小事小办
    • D、大事讲原则，小事讲风格

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    “三讲”教育活动的基本内容是（）。
    A

    讲党性、讲品德、讲作风

    B

    讲学习、讲政治、讲正气

    C

    讲立场、讲观点、讲方法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    协调与上级关系的方法是（）。
    A

    展其长，避其短

    B

    及时汇报，反复疏通

    C

    大事讲原则，小事讲风格

    D

    投上级所好，歪曲事实，一味讨好


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    导游员在工作中要学会情绪的掌控，做到（）。
    A

    大事化小，小事化了

    B

    大事不闻，小事不理

    C

    大事大办，小事小办

    D

    大事讲原则，小事讲风格


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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