A.冲突都是不良和消极的 B.冲突都是与生俱来的 C.冲突可以彻底消除 D.管理者应维持高水平的冲突 E.鼓励冲突传统的冲突观点认为

题目
A.冲突都是不良和消极的
B.冲突都是与生俱来的
C.冲突可以彻底消除
D.管理者应维持高水平的冲突
E.鼓励冲突

传统的冲突观点认为
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1.根据冲突的相互作用的观点,认为冲突都是好的或都是坏的看法显然并不恰当也不符合实际情况,因此我们有必要具体分析冲突的积极作用和消极作用。()此题为判断题(对，错)。

2.传统的冲突观点认为A.冲突都是不良和消极的B.冲突都是与生俱来的C.冲突可以彻底消除D.管理者应维持高水平的冲突E.鼓励冲突

3.相互作用观点认为A.冲突都是不良和消极的B.冲突都是与生俱来的C.冲突可以彻底消除D.管理者应维持高水平的冲突E.鼓励冲突

4.冲突的人际关系观点,这是冲突的早期观点,认为所有的冲突都是不良的、消极的、它常常作为暴乱、破坏、非理性的同义词,冲突是有害的,是应该避免的。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    美国社会学家刘易斯·科赛认为,社会冲突都是消极的,所以必须避免社会冲突。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错

  • 第2题：

    在心理学里,冲突都是消极的。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第3题：

    从20世纪70年代末至今,主流观点认为所有冲突都是不良的、消极的、破坏性的。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第4题：

    所有的冲突都是起消极作用的。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第5题：

    传统观点认为冲突是不良的、消极的，所以必须避免冲突。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    传统的冲突观点认为（）

    • A、冲突都是不良和消极的
    • B、冲突都是与生俱来的
    • C、冲突可以彻底消除
    • D、管理者应维持高水平的冲突
    • E、鼓励冲突

    正确答案:A

  • 第7题：

    所有的冲突都是起消极作用的。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    下列关于冲突的说法，错误的是（）。

    • A、冲突必须是双方都感知到的
    • B、冲突都是消极的，要努力压制冲突
    • C、冲突是意见的对立或不一致，以及有一定程度的相互作用
    • D、冲突跟竞争是不同的

    正确答案:B

  • 第9题：

    依法律冲突的内容，法律冲突可分为（）

    • A、积极的法律冲突和消极的法律冲突
    • B、公法冲突和私法冲突
    • C、空间上的法律冲突、时际法律冲突和人际法律冲突
    • D、平面的法律冲突和垂直的法律冲突

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    传统的冲突观点认为（）
    A

    冲突都是不良和消极的

    B

    冲突都是与生俱来的

    C

    冲突可以彻底消除

    D

    管理者应维持高水平的冲突

    E

    鼓励冲突


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    认为冲突都是消极的、有害的是（）。
    A

    传统观念

    B

    人际关系观念

    C

    相互作用观念


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    传统观点认为冲突是不良的、消极的，所以必须避免冲突。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    相互作用观点认为()

    A:冲突都是与生俱来的

    B:冲突都是不良和消极的

    C:管理者应维持高水平的冲突

    D:冲突可以彻底消除

    E:鼓励冲突


    正确答案：E
    解析：传统的冲突观点认为，冲突都是不良和消极的，人际关系观点认为冲突都是与生俱来的，相互作用观点认为应鼓励冲突。

  • 第14题：

    所有的冲突都是起消极作用的。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：╳

  • 第15题：

    从20世纪70年代末至今，主流观点认为所有冲突都是不良的、消极的、破坏性的。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第16题：

    烟草专卖行政处罚的管辖的目的是解决由哪一个行政处罚主体来行使行政处罚权，防止行政处罚管辖的（）发生，从而提高行政处罚权运作的效率。

    • A、争议冲突和积极冲突
    • B、积极冲突和消极冲突
    • C、积极冲突或消极冲突
    • D、争议冲突或消极冲突

    正确答案:C

  • 第17题：

    下列关于冲突的认识观点错误的是（）

    • A、传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的
    • B、人际关系观点认为冲突都是与生俱来的
    • C、相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突
    • D、人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突

    正确答案:D

  • 第18题：

    从20世纪70年代末至今，主流观点认为所有冲突都是不良的、消极的、破坏性的。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    简述冲突的积极作用和消极作用。


    正确答案:冲突的积极作用：提高决策的质量；创建竞争氛围提高效率。
    冲突的消极作用：消耗资源；影响员工的心理健康和人际关系。

  • 第20题：

    认为冲突都是消极的、有害的是（）。

    • A、传统观念
    • B、人际关系观念
    • C、相互作用观念

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    下列关于冲突的认识观点错误的是（）
    A

    传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的

    B

    人际关系观点认为冲突都是与生俱来的

    C

    相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突

    D

    人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    所有的冲突都是起消极作用的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    人际关系观点认为（）
    A

    冲突都是不良和消极的

    B

    冲突都是与生俱来的

    C

    冲突可以彻底消除

    D

    管理者应维持高水平的冲突

    E

    鼓励冲突


    正确答案： B
    解析： 传统的冲突观点认为，冲突都是不良和消极的，人际关系观点认为冲突都是与生俱来的，相互作用观点认为应鼓励冲突。

  • 第24题：

    判断题
    从20世纪70年代末至今，主流观点认为所有冲突都是不良的、消极的、破坏性的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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