第1题:
根据人际吸引规律,“同病相怜”属于
A.相补吸引
B.相似吸引
C.仪表吸引
D.相悦吸引
E.敬仰性吸引
第2题:
第3题:
下列选项中,属于人际吸引最高形式的是()
第4题:
人际吸引的()规律是人际间在感情上的相互接纳和相互肯定。
第5题:
人际吸引规律中最重要的是()。
第6题:
()指个人为未来可能的失败制造保护性借口所采取的措施。
第7题:
交往双方空间距离近,交往频率高,彼此就容易相互吸引。这种现象即人际吸引规律中的()。
第8题:
在采访中如何运用人际间吸引规律?
第9题:
密码策略
审核策略
用户权限分配
安全选项
第10题:
自我价值保护
自我阻抑策略
人际吸引水平的增减规律
自我安慰策略
第11题:
仪表吸引
相近吸引
相似吸引
互补吸引
相悦吸引
第12题:
第13题:
第14题:
人际吸引的规律不包括()
第15题:
人力资源管理培训内容在吸引策略、投资策略、参与策略过程中不包括( )。
第16题:
“一个人在能力、特长、品质等某方面比较突出,或社会知名度较高,产生晕轮效应,从而使他人愿意与之往。”这是属于人际吸引一般规律中的()。
第17题:
人际吸引的规律,不包括以下哪方面内容()。
第18题:
人际吸引的规律有哪些?
第19题:
同桌的同学、同一工作台的工人,同一营房的士兵等大多关系较好,属于人际关系中下列哪一选项所致()
第20题:
下列哪项不属于本地策略中的内容()。
第21题:
亲近
爱情
喜欢
同化
第22题:
接近吸引
相似吸引
互补吸引
外表吸引
第23题:
相似吸引
熟悉吸引
邻近吸引
需要互补吸引