工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗的,继续享受( )待遇。A.医疗保险B.工伤医疗C.养老保险

题目

工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗的,继续享受( )待遇。

A.医疗保险

B.工伤医疗

C.养老保险

相似考题

1.工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗的，继续享受( )待遇。A.医疗保险B.工伤医疗C.养老保险D.以上答案都不对

2.下列关于停工留薪期待遇的说法中错误的有（　）。 A. 在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由工伤保险基金按月支付 B. 停工留薪期一般不超过24个月 C. 工伤职工评定伤残等级后，继续享受停工留薪期待遇 D. 工伤职工停工留薪期满后仍需治疗，继续享受停工留薪期待遇

3.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，乃至接受伤残等级评定。下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有（）。A、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变 B、在停工留薪期内，薪酬由所在单位支付 C、停工留薪期一般不超过6个月 D、工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇 E、停工留薪期满后，不再享受工伤医疗待遇

4.根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,仍可享受工伤医疗待遇。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案：B
更多“工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗的,继续享受( )待遇。A.医疗保险B.工伤医疗C.养老保险 ”相关问题

  • 第1题：

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，乃至接受伤残等级评定。下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有（）。

    A.在停工留薪期内，原工资福利待遇不变
    B.在停工留薪期内，薪酬由所在单位支付
    C.停工留薪期一般不超过6个月
    D.工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇
    E.停工留薪期满后，不再享受工伤医疗待遇

    答案：A,B,D
    解析：
    2019新版教材P232页
    《工伤保险条例》第33条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。因此A、B、D选项符合该条例规定，C、E选项不符合该条例规定。

  • 第2题：

    关于工伤医疗停工留薪期的说法，正确的是（　）。

    A、在停工留薪期内，原工资福利待遇适当减少
    B、停工留薪期一般不超过12个月
    C、工资由所在单位在停工留薪期结束后一次性支付
    D、停工留薪期满后仍需治疗的，工伤职工不再享受工伤医疗待遇

    答案：B
    解析：
    教材P258
    【知识点】工伤保险的规定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

  • 第3题：

    关于工伤医疗停工留薪期的说法。正确的是（）。（2016）

    A.在停工留薪期内，原工资福利待遇适当减少
    B.停工留薪期一般不超过12个月。
    C工资由所在单位在停工留薪期结束后一次性支付。
    D.停工留薪期满后仍需治疗的。工伤职工不再享受工伤医疗待遇。

    答案：B
    解析：
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12 个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。
    工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 .

  • 第4题：

    某职工因工作遭受事故伤害，在工伤医疗的停工留薪期，下述表述正确的是（ ）。

    A.原工资福利待遇不变
    B.薪酬由所在单位支付
    C.停工留薪期一般不超过6个月
    D.工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇
    E.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，不能继续享受工伤医疗待遇

    答案：A,B,D
    解析：
    《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。故选项A.B.D正确。

  • 第5题：

    关于工伤医疗停工留薪期的说法，正确的是（　）。 2016

    A、在停工留薪期内，原工资福利待遇适当减少
    B、停工留薪期一般不超过12个月
    C、工资由所在单位在停工留薪期结束后一次性支付
    D、停工留薪期满后仍需治疗的，工伤职工不再享受工伤医疗待遇

    答案：B
    解析：
    本题考查的是工伤保险的规定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

相关内容