在市场竞争中，企业对员工进行职业培训与提高企业效益的关系( )。A.占用人力物力，得不偿失B.远水不解近渴，看不到实际效果C.从社会招聘高素质职工，比自己培训省时省力D.坚持培训，提高职工整体素质，有利于提高企业效益
题目
在市场竞争中，企业对员工进行职业培训与提高企业效益的关系( )。
A.占用人力物力，得不偿失
B.远水不解近渴，看不到实际效果
C.从社会招聘高素质职工，比自己培训省时省力
D.坚持培训，提高职工整体素质，有利于提高企业效益
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第1题：
降低成本，关系到企业经济效益的提高，关系到企业实力增强，关系到企业的发展，关系到员工的利益。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
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第2题：
在企业员工培训目标类别中，属于提高员工的企业角色意识的有（??）。A.提高员工的专业业务技能
B.增强员工的主人翁精神
C.提高员工的人际关系技能
D.增强员工的团队意识
E.扩充员工的知识答案：B,D解析： -
第3题：
在进行绩效评估时，企业应()。A.对优秀的员工进行表彰，树立典型和模范
B.对员工进行绩效面谈，提高对企业爱心
C.提高员工自信心
D.使员工有为企业贡献一切的思想
E.使员工对什么是正确的工作行为有更具体的认识和感受答案：A,E解析： -
第4题：
在企业员工培训目标类别中，属于提高员工的企业角色意识的有（ ）。
A.提高员工的专业业务技能
B.增强员工的主人翁精神
C.提高员工的人际关系技能
D.增强员工的团队意识
E.扩充员工的知识答案：B,D解析：企业员工的培训目标划分为两大类别:一是提高员工在企业中的角色意识和工作态度与动机的转变，前者如主人翁精神、团队意识，后者如对企业价值观的进步认同等;二是获取知识，提高技能，如基本知识的增加，人际关系技能、专项业务技能、高层次整合技能的增强等。 -
第5题：
在企业员工培训目标类别中，属于提高员工的企业角色意识的有()。A.提高员工的专业业务技能
B.增强员工的主人翁精神
C.提高员工的人际关系技能
D.增强员工的团队意识
E.扩充员工的知识答案：B,D解析：企业员工的培训目标划分为两大类别：一是提高员工在企业中的角色意识和工作态度与动机的转变，前者如主人翁精神、团队意识，后者如对企业价值观的进一步认同等；二是获取知识，提高技能，如基本知识的增加，人际关系技能、专项业务技能、高层次整合技能的增强等。