A.竞争力
B.诱惑力
C.影响力
D.表现力
第1题:
在领导者影响力的构成中,占主导地位、起决定性作用的是()
A. 强制性影响力
B. 权力性影响力
C. 自然性影响力
D. 个人魅力
第2题:
A.专家权力
B.魅力权力
C.联盟权力
D.职位权力
第3题:
A.个人智力
B.个人魅力
C.权力的影响力
D.非权力的影响力
第4题:
A. 人格影响力
B. 非权力的影响力
C. 权力影响力
D. 其他影响力
第5题:
A.修养
B.影响力
C.信誉
D.魅力
第6题:
A.交谈中的礼节展示魅力
B.人生态度影响谈吐的魅力
C.交谈的方式影响魅力
D.交谈的对象影响魅力
E.学识智慧支撑谈吐的魅力
第7题:
A.思想的魅力
B.梦想的魅力
C.理性与激情
D.冒险精神
第8题:
绩效考核与企业()提升有着密切的关系。
A. 竞争力
B. 赢利
C. 影响力
D. 发展
第9题:
社会服务机构的领导具有的影响力来源于权力、能力和( )。
A.教育背景
B.工作经验
C.魅力
D.工作方法
第10题:
第11题:
第12题:
竞争力
诱惑力
影响力
表现力
第13题:
A.领导力就是影响力
B.领导力是一种凝聚的力量
C.领导力就是决定力量
D.领导力不是影响力
第14题:
A.创新力
B.控制力
C.影响力
D.抗风险能力
第15题:
哈罗德·孔茨等人的观点认为,领导是()。
A.指导能力
B.激励能力
C.影响力
D.个人魅力
第16题:
A.吸引力
B.感染力
C.震撼力
D.穿透力
E.表现力
第17题:
A.带动
B.促进
C.促销
D.宣传
第18题:
该农场所在行业中普遍存在着多种竞争力量,根据“五力模型”,这些竞争力量包括行业内现有企业间的竞争、新进入者的威胁、替代品的威胁以及( )。A.购买者的谈判能力 B.行业主管部门的影响力C.供应者的谈判能力 D.行业协会的影响力
第19题:
A.亲和力
B.影响力
C.感召力
D.沟通力
第20题:
根据描述企业核心竞争力的“树型”理论,如果将企业比作一棵大树,核心竞争力就是这棵树的( )。
A.果实
B.叶子
C.树干
D.根系
第21题:
()来自领导者所属机构按其在机构中的岗位所赋予的合法影响力,包括奖赏、惩罚、强迫、要求员工做出交代和问责。
A.能力
B.权力
C.职权
D.魅力
第22题:
第23题:
魅力就是()。