()的成本较高,需要耗费大量的人力和物力。A.上级评估B.自我评估C.同事评估D.顾客评估

题目
()的成本较高,需要耗费大量的人力和物力。

A.上级评估

B.自我评估

C.同事评估

D.顾客评估

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1.关于绩效考核方法的说法，正确的是（ ）。A．行为锚定法的成本低廉，评价尺度统一B．不良事故法能提供丰富的绩效反馈信息C．目标管理法的设计成本较高，需要耗费大量人力物力D．关键事件法的执行性高，但无法应用于绩效反馈

2.下列关于绩效考核方法的说法，错误的是()。A:排序法不能显示员工在某个具体领域的绩效问题，无法用于绩效反馈面谈 B:行为锚定法的设计成本很低，设计周期较短 C:关键事件法的可执行性不高 D:平衡计分卡法需要耗费大量的人力和物力，设计成本较高

3.关于绩效考核方法的说法，错误的是（ ）。A.排序法不能显示员工在某个具体领域的绩效问题，无法用于绩效反馈面谈 B.行为锚定法的设计成本很低，设计周期较短 C.关键事件法的可执行性不高 D.平衡计分卡法需要耗费大量的人力和物力，设计成本较高

4.在“成本一效益”分析中，要考虑多方面的成本和效益情况，下列属于直接成本的是()。A:由于建设该项目而实际耗费的人力、物力 B:为管理该项工程而投入的人力、物力和价值 C:由于建设该工程而产生的人力、物力的耗费 D:通过连锁效应引起相关部门产生的人力、物力的耗费

更多“()的成本较高,需要耗费大量的人力和物力。 ”相关问题

  • 第1题：

    关于绩效考核方法的说法，错误的是()。

    A:排序法不能显示员工在某个具体领域的绩效问题，无法用于绩效反馈面谈
    B:行为锚定法的设计成本很低，设计周期较短
    C:关键事件法的可执行性不高
    D:平衡计分卡法需要耗费大量的人力和物力，设计成本较高

    答案：B
    解析：
    选项A，运用排序法进行绩效考核，优点是简单、实用，缺点是容易给员工造成心理压力。不能显示员工在某个具体领域的绩效问题、无法应用于绩效反馈面谈；选项B，行为锚定法的可执行性很好、评价误差低，能够反映员工各个维度的绩效表现，非常适合于绩效反馈面谈。但是这种方法的设计成本很高、设计周期很长；选项C，关键事件法设计成本很低，但是可执行性不高。主管很难全面记录关键事件，对于关键事件的概念也无法完全统一；选项D，平衡计分卡法能提供一种组织绩效的系统化解决方案，对组织战略发展的支持程度高。但是它们的设计成本较高，需要耗费大量的人力、物力。

  • 第2题：

    普查的特点有（ ）。

    A.普查需要耗费大量的人力、物力和财力
    B.周期性的普查通常需要间隔较长时间
    C.规范化程度较高
    D.适用范围较广，适用于各个领域
    E.需要规定统一的标准调查时间

    答案：A,B,C,E
    解析：
    例题变形题

  • 第3题：

    关于绩效考核方法的说法，错误的是( )。

    A.排序法不能显示员工在某个具体领域的绩效问题，无法用于绩效反馈面谈
    B.行为锚定法的设计成本很低，设计周期较短
    C.关键事件法的可执行性不高
    D.平衡计分卡法需要耗费大量的人力和物力，设计成本较高

    答案：B
    解析：
    B项，行为锚定法的可执行性很好、评价误差低，能够反映员工各个维度的绩效表现，非常适合于绩效反馈面谈。但是这种方法的设计成本很高、设计周期很长。

  • 第4题：

    普查的特点有（ ）

    A.使用范围较广，使用与各个领域
    B.需要耗费大量的人力、物力和财力
    C.周期性的普查通常需要间隔较长时间
    D.规模化程度较高
    E.一般需要规定统一的标准调查时间

    答案：B,C,D,E
    解析：
    考核第22章第4节。普查的特点包括需要耗费大量的人力、物力和财力；周期性的普查通常需要较长时间；一般需要规定统一标准调查时间。

  • 第5题：

    普查的特点有()。

    A.需要耗费大量的人力、物力和财力
    B.周期性的普查通常需要间隔较长时间
    C.规范化程度较高
    D.使用范围较广，适用于各个领域
    E.一般需要规定统一的标准调查时间

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查统计调查的方式。普查的特点：①普查通常是一次性的或周期性的．由于普查涉及面广，调查单位多，需要耗费大量的人力、物力和财务，通常需要间隔较长的时间；②普查一般需要规定统一的标准调查时间，以避免调查数据的重复或遗漏，保证普查结果的准确性；③普查的数据一般比较准确。规范化程度也比较高，因此它可以为抽样调查或其他调查提供基本依据；④普查的使用范围比较窄，只能调查一些最基本及特定的现象。

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