考评的结果要反馈到( )A、考评的评判人员B、最高级主管人员C、组织的顾问D、被考评的主管人员

题目

考评的结果要反馈到( )

A、考评的评判人员

B、最高级主管人员

C、组织的顾问

D、被考评的主管人员

相似考题

1.对主管人员的考评应符合以下要求()A、考评指标要客观B、考评方法要可行C、考评时间要适当D、考评结果要反馈E、考评标准要具体

2.在人员考评工作中，按主管人员完成工作量的标准，对主管人员进行考评的办法是指()。A、对主管人员绩效的考评B、对主管人员个人品质的考评C、按主管人员标准进行的考评D、对主管人员适应任务能力的考评

3.在下列考评方法中，最为客观的考评方法是()。A、对主管人员个人品质的考评B、按主管人员标准进行考评C、按主管人员工作绩效进行考评D、按主管人员工作特征进行考评

4.做好主管人员的考评工作，必须做到以下要求( )。A、考评指标要灵活B、考评指标要客观C、考评方法要可行D、考评时间要得当E、考评结果要保密

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  • 第1题：

    主管人员的考评方法有个演变过程，一般包括以下哪些阶段？（ ）

    A.传统的个人品质考评
    B.对主管人员绩效的考评
    C.按岗位技能标准考评
    D.按主管人员的标准进行考评

    答案：A,B,D
    解析：
    主管人员的考评方法有个演变过程，一般包括传统的个人品质考评、对主管人员绩效的考评、按主管人员的标准进行考评。

  • 第2题：

    绩效反馈面谈的技巧包括()。

    A.考评者一定要摆好自己与被考评者的位置
    B.通过正面鼓励或者反馈，关注和肯定被考评者的长处
    C.要提前向被考评者提供考评结果，强调客观事实
    D.应当鼓励被考评者参与讨论
    E.针对考评结果，与被考评者协商、提出未来计划期内的工作目标与发展计划

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    8、做好主管人员的考评工作，必须做到以下要求（）

    A．考评指标要灵活

    B．考评指标要客观

    C．考评方法要可行

    D．考评时间要得当


    考评指标要客观;考评方法要可行;考评时间要得当

  • 第4题：

    关于绩效反馈面谈，下列说法正确的有（）。


    A.考评者和被考评者是平等的交流者
    B.考评者应多进行正面反馈、少进行负面反馈
    C.考评者要帮助被考评者分析成功或失败的原因
    D.考评双方可以就绩效考评结果的应用问题进行讨论
    E.考评双方针对考评结果提出未来的工作目标和发展计划

    答案：A,B,C,E
    解析：
    见课本369页@##

  • 第5题：

    做好主管人员的考评工作，必须做到以下要求（）。 A．考评指标要灵活 B．考评指标要客观 C．考评方法要可行 D．考评时间要得当 E．考评结果要保密

    A．A

    B．B

    C．C

    D．D

    E．E


    ABCD

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