公文筐测验的形式包括()。A、背景模拟B、公文类别处理模拟C、沙盘模拟D、处理过程模拟

题目
公文筐测验的形式包括()。

A、背景模拟

B、公文类别处理模拟

C、沙盘模拟

D、处理过程模拟

相似考题

1.情境模拟测试的方法有很多,其中最常用的情境模拟方法为()。A:公文处理模拟法.角色扮演B:无领导小组讨论法.决策模拟竞赛法C:公文处理模拟法.无领导小组讨论法D:无领导小组讨论法.角色扮演

2.()告诉被测者所处工作环境、所要扮演的角色、组织所处的地位等,用以测评被测者的准备与反应的恰当性。A、背景模拟B、公文类别处理模拟C、沙盘模拟D、处理过程模拟

3.模拟测评的主要形式有()。A.公文处理B.即兴发言C.模拟会议D.情境模拟E.民意测验

4.以下哪项测试是以书面形式实现的()。A、无领导小组讨论B、沙盘模拟C、公文筐测验D、投射法

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  • 第1题：

    评价中心最重要的方法是模拟情境测验，其中又包括()。

    A．公文筐测验

    B．角色扮演

    C．心理测试法

    D．行为模拟法

    E．小组互动测验


    正确答案：ABE

  • 第2题：

    能较为真实地模拟工作场景的测评方法是( )。

    A: 心理测试
    B: 专业笔试
    C: 结构化面试
    D: 公文筐测试
    E: 沙盘推演测试

    答案：D,E
    解析：
    能较为真实地模拟工作场景的测评方法是公文筐测试和沙盘推演测试。

  • 第3题：

    测评者不布置议题，在进行过程中也不出面干预的情境模拟测试方法是()

    A:无领导小组讨论
    B:案例分析法
    C:决策模拟竞赛法
    D:公文处理模拟法

    答案：A
    解析：
    无领导小组讨论法是对一组人同时进行测试的方法，它将讨论小组（一般由4～6人组成）引入一间只有一桌数椅的空房间中，不指定谁来充当主持讨论的组长，也不布置议题与议程，只是发给一个简短案例，即介绍一种管理情境，其中隐含着一个或数个待决策和处理的问题，以引导小组展开讨论。在小组讨论的过程中，考官只是在会场的一隅旁观静听，即使出现冷场、僵局的情况，甚至发生争吵，考官也不会出面干预，令其自发进行。

  • 第4题：

    文件筐实验形式有背景模拟、文件类被处理模拟和（）。


    正确答案:处理过程模拟

  • 第5题：

    在模拟考评法中，（）是模拟测试最基本的方式。

    • A、公文处理
    • B、小组讨论
    • C、口试
    • D、备案

    正确答案:A

  • 第6题：

    评价中心最常用和最核心的技术之一是（），它是通过对被测评者未来的管理工作进行模拟从而对其潜力能力进行评定的一种有效方法。 

    • A、模拟面试
    • B、公文筐测验
    • C、情景模拟
    • D、笔试

    正确答案:B

  • 第7题：

    模拟测评的主要形式有（）。

    • A、公文处理
    • B、即兴发言
    • C、模拟会议
    • D、情境模拟
    • E、民意测验

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    简述公文处理模拟法又称公文筐测试。


    正确答案:1.发给每个被测评者一套文件汇编（由15-25份文件组成）。
    2.向应试者介绍有关的背景材料，然后告诉应试者，他现在就是这个岗位上的任职者，负责全权处理文件筐里的所有公文材料。
    3.最后，将处理结果交给测评组，按既定的考评维度与标准进行考评。通常不是定性式的给予评语，而是就某些维度逐一定量式的评分（常用五分制）。
    最常见的考评维度有七个，即个人自信心、企业领导能力、计划安排能力、书面表达能力、分析决策能力、敢担风险倾向与信息敏感性。

  • 第9题：

    单选题
    主要测评被测评者的准备和反应的恰当性和合适性的文件筐实验形式是（）
    A

    背景模拟

    B

    文件类被处理模拟

    C

    处理过程模拟

    D

    结果评价模拟


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    常见的个体工作样本测验有（）
    A

    无领导小组讨论

    B

    公文筐测验

    C

    关键事件法

    D

    模拟测验


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    工作模拟技术主要包括（）
    A

    文件筐处理

    B

    面谈模拟

    C

    分析模拟

    D

    工作样本分析


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    文件筐实验形式有背景模拟、文件类被处理模拟和（）。

    正确答案： 处理过程模拟
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    情景模拟测验有公文处理和无领导小组讨论两种测验方法。 （ ）


    正确答案：√
    略。

  • 第14题：

    最常用的情境模拟方法有( )。

    A:决策模拟竞赛法
    B:角色扮演
    C:公文处理模拟法
    D:案例分析
    E:无领导小组讨论

    答案：C,E
    解析：
    情境模拟测试的方法有很多，如公文处理模拟法、无领导小组讨论法、决策模拟竞赛法、访谈法、角色扮演、即席发言、案例分析法等。其中最常用的情境模拟方法主要有两种，一种是公文处理模拟法，又称公文筐测试;另一种是无领导小组讨论法。

  • 第15题：

    最常用的情境模拟方法有()。

    A:决策模拟竞赛法
    B:角色扮演法
    C:公文处理模拟法
    D:案例分析
    E:无领导小组讨论

    答案：B,C,E
    解析：
    情境模拟测试的方法有很多，包括公文处理模拟法、无领导小组讨论法、决策模拟竞赛法、访谈法、角色扮演、即席发言、案例分析法等。其中最常用的情境模拟方法有：①公文处理模拟法，②无领导小组讨论法；③角色扮演法

  • 第16题：

    主要测评被测评者的准备和反应的恰当性和合适性的文件筐实验形式是（）

    • A、背景模拟
    • B、文件类被处理模拟
    • C、处理过程模拟
    • D、结果评价模拟

    正确答案:A

  • 第17题：

    公文处理按其具体内容可以分为哪些形式，除了（）。

    • A、背景模拟
    • B、公文处理模拟
    • C、处理过程模拟
    • D、角色模拟

    正确答案:D

  • 第18题：

    文件筐测试分为三种形式分别是（）。

    • A、内容模拟
    • B、背景模拟
    • C、公文处理模拟
    • D、处理过程模拟

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    情景模拟测验有公文处理和（）讨论两种测验方式。


    正确答案:无领导小组

  • 第20题：

    多选题
    文件筐测试分为三种形式分别是（）。
    A

    内容模拟

    B

    背景模拟

    C

    公文处理模拟

    D

    处理过程模拟


    正确答案： B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    模拟测评的主要形式有（）。
    A

    公文处理

    B

    即兴发言

    C

    模拟会议

    D

    情境模拟

    E

    民意测验


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    情景模拟测验有公文处理和（）讨论两种测验方式。

    正确答案： 无领导小组
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    评价中心的核心手段是（）。
    A

    心理测试法

    B

    面试

    C

    情景模拟法

    D

    公文筐测验


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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