围绕小组目标的冲突指的是()。A、真实冲突B、非真实冲突C、实质冲突D、感情冲突

题目
围绕小组目标的冲突指的是()。

A、真实冲突

B、非真实冲突

C、实质冲突

D、感情冲突

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1.小组冲突的形式有：A、与小组外成员的冲突B、不同小组之间的冲突C、个人内在心理冲突D、成员之间的冲突E、成员与工作者之间的冲突

2.小组中期的工作重点，实现小组目标和控制小组进度需围绕着（ ）A.冲突的处理 B.建立小组文化 C.形成规范 D.形成组员间亲密关系

3.社会工作者小张正在开展一个大学新生成长小组。在小组的中期转折阶段，组员之间因个人目标的不同产生了争执和冲突，小组工作陷入暂时停滞状态。此时，小张适当的处理方式有：A.提醒组员重温小组目标 B.协助小组成员消除彼此的陌生感 C.协助小组成员重新建构小组 D.暂停小组活动，协助小组成员处理争执和冲突 E.以小组负责人的角色，亲自协调处理冲突，直到各方满意为止

4.围绕小组目标实现过程中产生的冲突是：A、真实冲突B、非真实冲突C、实质冲突D、情感冲突

参考答案和解析
参考答案：C
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  • 第1题：

    在小组工作过程中的中期转折阶段，社会工作者的重点是处理冲突。在面对和处理小组冲突时，社会工作者的正确做法有()。

    A．尽快结束小组，避免冲突的发生
    B．营造开放的气氛，帮助组员正确面对自身不足
    C．提醒小组组员，保持对整体目标的意识
    D．以组员为主导，协助组员担负重新建构小组的责任
    E．适当控制小组进程，引导组员通过良好互动实现小组目标

    答案：C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    社会工作者小红正在开展一个大学新生成长小组。在小组的中期转折阶段，组员之间因个人目标的不同产生了争执和冲突，小组工作陷入暂时停滞状态。此时，小红适当的处理方式有()。

    A:提醒组员重温小组目标
    B:协助组员重新建构小组
    C:协助组员消除彼此的陌生感
    D:重新回到小组中心处理争执和冲突
    E:暂停小组活动，协助组员处理争执和冲突

    答案：A,B,E
    解析：
    社会工作者在小组工作转折阶段的工作重点在于处理小组冲突。具体来说就是：(1)处理抗拒行为。(2)协调和处理冲突。(3)保持组员对整体目标的意识。社会工作者需要经常以各种方式提醒组员保持对小组目标的意识，使组员时刻注意小组目标或与小组目标一致的个人目标。(4)协助组员重新建构小组。(5)适当控制小组的进程。故选ABE。

  • 第3题：

    14、社会工作者小红正在开展一个大学新生成长小组。在小组的中期转折阶段，组员间因个人目标的不同产生了争执和冲突，小组工作陷入暂时停滞状态。此时，小红适当的处理方式有（)。

    A．提醒组员重温小组目标

    B．协助组员重新建构小组

    C．重新回到小组中心处理争执和冲突

    D．暂停小组活动，协助组员处理争执和冲突


    ABE 参见第3题解析。

  • 第4题：

    社会工作者小红正在开展一个大学新生成长小组。在小组的中期转折阶段，组员之间因个人目标的不同产生了争执和冲突，小组工作陷入暂时停滞状态。此时，小红适当的处理方式有（　　）。

    A.提醒组员重温小组目标
    B.协助组员重新建构小组
    C.协助组员消除彼此的陌生感
    D.重新回到小组中心处理争执和冲突
    E.暂停小组活动，协助组员处理争执和冲突

    答案：A,B,E
    解析：

  • 第5题：

    社会工作者小红正在开展一个大学新生成长小组。在小组的中期转折阶段，组员之间因个人目标的不同产生了争执和冲突，小组工作陷入暂时停滞状态。此时，小红适当的处理方式有（　　）。
    ?

    A.提醒组员重温小组目标

    B.协助组员重新建构小组

    C.协助组员消除彼此的陌生感

    D.重新回到小组中心处理争执和冲突

    E.暂停小组活动，协助组员处理争执和冲突

    答案：A,B,E
    解析：

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