参考答案和解析
参考答案:A
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  • 第1题:

    由于科技的进步,工作性质的转变,越来越多的人通过互联网进行沟通来完成团队任务,这种团队类型是()

    A.临时团队
    B.虚拟团队
    C.固定团队
    D.职能团队

    答案:B
    解析:
    组织形式。 固定团队通常负责组织中一组特定的任务,一个部门可能就是一个固定团队,但也存在着非团队取向的部门。临时团队通常负责组织中的一些短期或某些决策活动,如特别任务小组。虚拟团队是指成员之间凭借电子科技手段跨越时空与组织界限进行沟通的团队。D选项不存在。故选择B。

  • 第2题:

    工作能力通常表现为()。

    A专业掌握能力

    B组织协调能力

    C团队合作能力

    D沟通表达能力


    B,D

  • 第3题:

    1、高效团队是指发展目标清晰、完成任务前后对比效果显著增加,工作效率相对于一般团队更高。团队成员()工作的团队不是有效的团队。

    A.互相猜忌

    B.相互信任

    C.沟通良好

    D.积极协同


    带领的团队具有高度的凝聚力、向心力和战斗力,训练有素并具有严格的纪律和自我约束,“能打胜仗;规划团队人才发展培养计划,建立人才梯队,培养自己的“接班人”;注重对工作流程的优化设计,保持高效运作

  • 第4题:

    注册咨询工程师(投资)主持项目咨询业务过程中,应善于团队的(),依靠集体力量,完成工作任务。

    A:组织和协调
    B:沟通和公关
    C:分析和判断
    D:问题和处理

    答案:A
    解析:
    在专业分工精细而又互为需要、合作共事的时代,真正意义上的成功必然是团队的成功。注册咨询工程师(投资)在主持项目咨询业务过程中,应善于团队的组织和协调,依靠集体力量,集中大家的智慧,完成工作任务,实现工作目标。

  • 第5题:

    虚拟团队,是以现代通讯技术作为主要沟通手段,跨越时间、空间和组织边界,由分散在不同地方,拥有共同目标和利益而密切配合共同工作的人们组成的工作团队,成功构建虚拟团队的关键要素包括。()

    A.技术手段的管理与协调

    B.明确团队的宗旨、目标和愿景

    C.合理选拔虚拟团队中的关键角色

    D.充分信任团队成员

    E.跨文化的管理与协调


    D