在培训有效性评估中的基本统计分析方法有____。A、平均数差异检验B、相关分析C、回归分析D、方差分析

题目

在培训有效性评估中的基本统计分析方法有____。

A、平均数差异检验

B、相关分析

C、回归分析

D、方差分析

相似考题

1.数值变量常用平均数、标准差、方差分析、直线相关与回归等指标和方法进行统计分析。 （ ）

2.推断胃癌的分化程度与P53表达是否存在相关关系，可选择哪种统计分析方法A．直线回归分析B．等级相关分析C．直线相关分析D．秩和检验E．方差分析

3.研究变量间的非确定关系,构造变量间经验公式的数理统计方法称为()。A.基本统计分析B.方差分析C.相关分析D.回归分析

4.以胃癌分化程度分组，推断不同分化程度的胃癌患者P53表达的水平有无差异，可选择哪种统计分析方法A．直线回归分析B．等级相关分析C．直线相关分析D．秩和检验E．方差分析

更多“在培训有效性评估中的基本统计分析方法有____。A、平均数差异检验B、相关分析C、回归分析D、方差分 ”相关问题

  • 第1题：

    ()是检验多个样本均数间差异是否具有统计意义的一种方法。

    A.基本统计分析

    B.方差分析

    C.相关分析

    D.回归分析


    正确答案：B

  • 第2题：

    协方差检验是将（）结合起来的一种统计分析方法。

    A．方差分析

    B．相关分析

    C．回归分析

    D．数据转化


    B

  • 第3题：

    线性回归模型有效性检验的思想是

    A．方差分析

    B．相关分析

    C．回归分析

    D．非参数检验


    回归分析

  • 第4题：

    下列方法中不用于薪酬调查数据统计分析的是()。

    A:数据排列
    B:频率分析
    C:差异检验
    D:回归分析

    答案：C
    解析：
    薪酬调查数据的统计分析可选取以下方法：数据排列法、频率分析法、趋中趋势分析、离散分析、回归分析法和图表分析法。

  • 第5题：

    95、协方差检验是将（）结合起来的一种统计分析方法。

    A．方差分析

    B．相关分析

    C．回归分析

    D．数据转化


    B

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