现代培训强调与企业战略的紧密结合，因此更加重视培训的效果和效益。()

题目

现代培训强调与企业战略的紧密结合，因此更加重视培训的效果和效益。()

相似考题

1.培训效果的有效性是指( )。A、培训工作对培训目标的实现程度B、培训工作带来的经济效益C、培训工作带来的社会效益D、培训工作带来的全部效益

2.员工培训的意义体现在()。A、科技进步从客观上要求企业对员工进行培训B、现代企业对高效率与高效益的追求，要求企业重视员工培训C、员工培训是快出人才、多出人才、出好人才的重要途径D、员工培训对人力资源管理意义不大E、员工培训会增加企业负担

3.培训与开发运行模式的特点（ ）A．注重激发员工学习动机 B．强调以人为本 C．重视提高人的胜任力 D．着眼于培训实施的经济效益 E．加强对培训成本的有效管理

4.现代管理理论的特点包括()A、强调不断创新B、注重“效率”与“效果”的结合C、重视管理方法和手段的科学化、现代化D、更加重视人的因素E、强调系统化

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  • 第1题：

    实践型培训法的优点包括()

    A:培训经济高效，节约企业培训成本
    B:无需特别准备教室及其他培训设施
    C:多向式信息交流有利于提高培训效果
    D:能迅速得到关于工作行为的反馈和评价
    E:使培训内容与受训者将要从事的工作紧密结合

    答案：A,B,D,E
    解析：
    实践型培训法有很多优点：经济，受训者边干边学，一般无需特别准备教室及其他培训设施；实用、有效，受训者通过实干来学习，使培训的内容与受训者将要从事的工作紧密结合，而且受训者在实践的过程中，能迅速得到关于他们工作行为的反馈和评价。

  • 第2题：

    (2016年5月)对培训计划实施全过程评估与管控，可以() 。

    A.使培训需求分析更加准确
    B.培训计划更加符合实际
    C.使培训目标任务更加明确
    D.培训资源分配更加合理
    E.使培训效果评估更加容易

    答案：A,B,D
    解析：
    P234
    采用相关监督检查指标，通过对培训计划实施前、实施中和实施后的全程评估，可以实现对培训计划实施的全过程监管和控制，从而使培训需求分析更加准确、培训计划更加符合实际、培训资源分配更加合理，

  • 第3题：

    实践型培训法的优点包括（　　）。


    A.培训经济高效，节约企业培训成本

    B.无需特别准备教室及其他培训设施

    C.多向式信息交流有利于提高培训效果

    D.能迅速得到关于工作行为的反馈和评价

    E.使培训内容与受训者将要从事的工作紧密结合

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查的是实践型培训法的优点。

  • 第4题：

    对培训计划实施全过程评估与管控，可以（　　）。

    A． 使培训需求分析更加准确
    B． 使培训计划更加符合实际
    C． 使培训目标任务更加明确
    D． 使培训资源分配更加合理
    E． 使培训效果评估更加容易

    答案：A,B,D
    解析：
    采用培训计划的监督检查指标，通过对培训计划实施前、实施中和实施后的全程评估，可以实现对培训计划实施的全过程监管和控制，从而使培训需求分析更加准确、培训计划更加符合实际、培训资源分配更加合理。

  • 第5题：

    实践型培训法的优点包括()。

    A:培训经济高效，节约企业培训成本
    B:无需特别准备教室及其他培训设施
    C:多向式信息交流有利于提高培训效果
    D:能迅速得到关于工作行为的反馈和评价
    E:使培训内容与受训者将要从事的工作紧密结合

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查的是实践型培训法的优点。

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