绩效的性质包括：()A.模糊性B.多维性C.多因性D.动态性E.稳定性

题目

绩效的性质包括：()

A.模糊性

B.多维性

C.多因性

D.动态性

E.稳定性

相似考题

1.()不是绩效的性质。A、多因性B、多维性C、动态性D、静态性

2.员工绩效的特征包括?()A、可衡量性B、多因性C、多维性D、动态性E、稳定性

3. 绩效的一般特征包括（　　）A.多因性 B.多果性 C.多维性 D.动态性 E.稳定性

4.绩效的特点包括（ ）A．多因性B．稳定性C．多维性D．动态性E．外显性

更多“绩效的性质包括:() A.模糊性 B.多维性 C.多因性 D.动态性 E.稳定性 ”相关问题

  • 第1题：

    绩效具有( )的特点。

    A:多因性
    B:多维性
    C:动态性
    D:稳定性
    E:单一性

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第2题：

    绩效的特点不包括（ ）


    A.多因性

    B.多维性

    C.动态性

    D.可控性

    答案：D
    解析：
    绩效的特点包括：①多因性，工作绩效的优劣不是由员工的态度、能力这些个体的主观能力的单一因素决定的，而是受制于主、客观的多种因素。②多维性，绩效是工作结果的总称，包括工作任务执行和完成情况的多个方面。在设计考评维度时尤应注意。③动态性，在不同的考评期间，绩效的考评者尤应注意工作任务实现的难易程度、工作的物理环境以及人际关系变化对绩效的动态影响。

  • 第3题：

    以下属于绩效的性质的有（）

    A．多因性

    B．多维性

    C．动态性

    D．目的性


    多因性;多维性;动态性

  • 第4题：

    绩效的特点不包括( )

    A.多因性
    B.多维性
    C.动态性
    D.可控性

    答案：D
    解析：
    绩效的特点包括：①多因性，工作绩效的优劣不是由员工的态度、能力这些个体的主观能力的单一因素决定的，而是受制于主、客观的多种因素。②多维性，绩效是工作结果的总称，包括工作任务执行和完成情况的多个方面。在设计考评维度时尤应注意。③动态性，在不同的考评期间，绩效的考评者尤应注意工作任务实现的难易程度、工作的物理环境以及人际关系变化对绩效的动态影响。

  • 第5题：

    绩效的特点不包括（ ）。

    A.多因性
    B.多维性
    C.动态性
    D.公平性

    答案：D
    解析：
    绩效的特点主要包括几个方面：绩效的多因性；绩效的多维性；绩效的动态性。

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