近年我国出台的关于平等就业、职业安全与健康、劳动争议、社会保险及劳动法等一系列法律、法规都对企业的人力资源活动起到了规范和约束作用。()
第1题:
()是劳动法规定劳动者的法定义务。
A、平等就业和选择职业
B、接受职业技能培训的权利
C、提请劳动争议处理
D、遵守劳动纪律和职业道德
第2题:
国家制定了一系列法律法规,保护公民的劳动权,公民在劳动就业时,依法享有的主要权利有:平等就业权、( )、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律法规规定的其他劳动权利。
A.取得劳动报酬的权利
B.休息和休假的权利
C.签订劳动合同权
D.择业自主权
第3题:
第4题:
十几年来,我国先后出台了一系列劳动法律、法规,如()。
A、《劳动合同制暂行规定》
B、《中华人民共和国工会法》
C、《劳动争议处理暂行规定》
D、《劳动法》
E、《劳动保障法》
第5题:
《劳动法》规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得()的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
A.职业资格
B.劳动安全卫生保护
C.劳动保护
D.劳保用品