新材料、新资源和新技术在企业中的应用，必然导致对企业人力资源需求的改变，且对人力资源质量、数量和结构提出了新要求。 ()

题目

新材料、新资源和新技术在企业中的应用，必然导致对企业人力资源需求的改变，且对人力资源质量、数量和结构提出了新要求。 ()

相似考题

1.下面选项中，()是通过人力资源规划能够回答或解决的问题。A、企业在某一特定时期内对人力资源的需求是什么B、企业在相应的时间内能得到多少人力资源的供给C、企业人力资源供给和需求比较的结果是什么D、企业选择怎样的供给和需求依据是什么

2.下列在进行企业人力资源需求预测时应考虑的影响因素说法正确的有( )。A．企业未来某个时期的生产经营任务极其对人力资源的需求B．预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模C．企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响D．企业降低产品或服务质量对人力资源需求的影响E．企业的财务资源对人力资源需求的约束

3.该企业在进行人力资源需求预测时，应充分考虑（ ）。A．企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求B．企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响C．企业的财务资源对人力资源需求的约束D．企业制定新的人力资源决策需要的成本

4.该企业在进行人力资源需求预测时，应充分考虑( )。A．企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求B．企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响C．企业的财务资源对人力资源需求的约束D．企业制定新的人力资源决策需要的成本

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  • 第1题：

    下列在进行企业人力资源需求预测时应考虑的影响因素说法正确的有（ ）。

    A．企业未来某个时期的生产经营任务极其对人力资源的需求

    B．预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模

    C．企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响

    D．企业降低产品或服务质量对人力资源需求的影响

    E．企业的财务资源对人力资源需求的约束


    正确答案：ABCE
    在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑以下影响因素：(1)企业未来某个时期的生产经营任务极其对人力资源的需求；(2)预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模；(3)企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响；(4)企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响；(5)企业的财务资源对人力资源需求的约束。故选项ABCE正确。

  • 第2题：

    在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有（ ）。

    A.企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求
    B.企业人力资源需求预测的方法
    C.企业的财务资源对人力资源需求的约束
    D.企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响
    E.企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查影响人力资源需求预测的因素。在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑以下影响因素：（1）企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求；（2）预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模；（3）企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响；（4）企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响；（5）企业的财务资源对人力资源需求的约束。

  • 第3题：

    人力资源规划对企业人力资源供给和需求的预测要从数量和质量两个方面来进行。


    正确

  • 第4题：

    下列在进行企业人力资源需求预测时应考虑的影响因素说法正确的有()。

    A:企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求
    B:预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模
    C:企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响
    D:企业降低产品或服务质量对人力资源需求的影响
    E:企业的财务资源对人力资源需求的约束

    答案：A,B,C,E
    解析：
    在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑以下影响因素：(1)企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求；(2)预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模；(3)企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响；(4)企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响；(5)企业的财务资源对人力资源需求的约束。

  • 第5题：

    人力资源需求预测的内容有（）。

    A:企业人力资源需求预测
    B:企业人力资源存量与增量预测
    C:企业人力资源结构预测
    D:企业特种人力资源预测
    E:企业人力资源质量预测

    答案：A,B,C,D
    解析：
    人力资源需求预测的内容：①企业人力资源需求预测。②企业人力资源存量与增量预测。③企业人力资源结构预测。④企业特种人力资源预测。

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