“激励的目的在于促进组织目标实现的同时也能实现个人的目标。”这种说法是否正确?为什么?

题目

“激励的目的在于促进组织目标实现的同时也能实现个人的目标。”这种说法是否正确?为什么?

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1.以下关于激励概念的说法中，正确的是( )。①激励是通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境，满足员工的外在性需要而不是内在性需要②激励既要对员工表现出来的符合企业期望的行为进行奖励，又要对不符合企业期望的行为进行惩罚③激励贯穿于企业员工工作的全过程④激励的最终目的是在实现组织预期目标，以及组织成员实现其个人目标A.②③B.①②③C.②③④D.①②③④

2.目标的设计应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程，个人目标是部门、组织目标的细化，个人目标的实现应能促进部门或组织目标的实现。个人目标的确定应考虑组织的战略目标、自己所在岗位的主要职责以及内部和外部客户的需求。下列陈述符合文意的是（ ）。A．必须承认个人的目标能促进部门或组织目标的实现B．个人目标应与部门或团队的目标保持一致C．确定个人目标应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程D．以上都对

3.管理的目的在于实现组织目标。()此题为判断题(对，错)。

4.管理活动的目的在于( )。A．实现共同目标B．更有效地实现组织目标C．促进资源优化D．使组织更成熟稳定

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  • 第1题：

    在大多数情况下，内部审计部门进行培训的主要目的是为了：

    A.实现个人的职业规划
    B.实现组织的目标，同时提高自身的能力
    C.接受专业继续教育
    D.更快地实现组织的目标

    答案：B
    解析：
    部门培训方案的目的是实现组织的目标，同时也提高个人自身的能力，所以选项B正确。

  • 第2题：

    7、个人加入组织的目的是为了（）

    A．实现自己的个人目标

    B．实现组织的共同目标

    C．与他人分工协作

    D．克服个人力量的局限性


    实现自己的个人目标

  • 第3题：

    个人加入组织的目的是（）

    A．实现自己的个人目标

    B．实现组织的共同目标

    C．与他人分工协作

    D．克服个人力量的局限性


    D

  • 第4题：

    关于项目的组织，下列说法正确的是（）。

    A、组织是目标实现的决定性因素
    B、组织是目标实现的重要因素
    C、组织是目标实现的各种因素之一
    D、组织工作是对项目参与人员的工作分配

    答案：A
    解析：
    系统的目标决定了系统的组织，而组织是目标能否实现的决定性因素，这是组织论的一个重要结论。如果把一个建设项目的项目管理视为一个系统，其目标决定了项目管理的组织，而项目管理的组织是项目管理的目标能否实现的决定性因素，由此可见项目管理的组织的重要性。即答案为A

  • 第5题：

    组织沟通具有明确的目的，即影响组织中每个人的行为，使之与实现组织的整体目标相适应，并最终实现组织的目标。


    D

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