组织人力资源战略包含哪些主要内容?

题目

组织人力资源战略包含哪些主要内容?

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1.下列关于人力资源战略的重要性表述错误的是( )。A．人力资源战略是组织战略的重要组成部分B．人力资源战略直接受到组织最高层的重视C．人力资源战略对组织具有持久的、长期的影响D．人力资源战略缓解员工工作压力，维护并提高士气

2.关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是()方面。A.战略人力资源B.组织战略C.军事战略D.人力资源战略

3.人力资源管理战略主要内容包括()A、人力资源中长期规划B、人力资源引进与保留战略C、人力资源培训与开发战略D、人员绩效管理战略E、薪酬战略

4.试述基于战略的人力资源规划模型的主要内容.

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  • 第1题：

    根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()

    A.人力资源战略

    B.战略人力资源

    C.组织战略

    D.军事战略


    参考答案：A

  • 第2题：

    人力资源战略的核心内容是:

    A、人力资源的战略地位

    B、人力资源整体规划

    C、引导和推动组织战略实现

    D、组织内外环境变化和战略目标诉求


    参考答案：B

  • 第3题：

    下列关于战略人力资源规划与组织战略关系的陈述不正确的是（ ）。

    A．战略人力资源规划与组织战略的制订和实施有密切联系

    B．战略人力资源规划是实现组织战略的重要基础

    C．由于组织的各种特殊战略导致组织采取各种重大举措，都直接构成战略人力资源规划的原因

    D．一般性人力资源规划与战略人力资源规划相比，对于组织战略的制定、实施、实现结合更为紧密


    正确答案：D

  • 第4题：

    根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么？（）

    A人力资源战略

    B战略人力资源

    C组织战略

    D军事战略


    A
    略

  • 第5题：

    施工组织设计的编制应包含哪些主要内容？


    正确答案: 1）工程概况；
    2）工程建设目标和指标；
    3）施工部署及进度控制计划；
    4）资源需用计划；
    5）主要施工方法；
    6）施工组织及保证措施，包括：材料保证措施，技术保证措施，质量目标及保证措施，现场文明施工措施，HSE目标及保证措施；
    7）施工暂设规划；
    8）施工总平面布置等内容。

  • 第6题：

    我国人力资源市场化战略包含哪些内容？


    正确答案:1.完善人力资源市场体制；
    2.强化人力资源流动；
    3.完善劳动人事仲裁制度；
    4.完善人力资源社会保障制度。

  • 第7题：

    战略目标包含的主要内容是什么？


    正确答案:企业战略目标是多元化的，主要内容有：
    1、市场目标，应表明公司希望达到的市场份额和市场地位。
    2、技术改进和发展目标，改进发展新品，削减成本提高效率。
    3、提高生产力的目标，最大限度提高产品生产数量和质量达标。
    4、财务与实物资源取得和占用方面的目标。
    5、利润目标，明确给股东的回报和经营效益大小。
    6、人力资源目标，人力资源的获得，培训和发展。
    7、员工激励目标。
    8、企业社会责任目标，注意企业对社会产生的影响和回报。
    以上是企业制定战略目标可能涉及的基本内容，并非都要包括。

  • 第8题：

    人力资源招聘战略是（）和（）相互作用的结果。 

    • A、组织经营战略
    • B、发展战略
    • C、人力资源战略
    • D、人员培养战略

    正确答案:A,C

  • 第9题：

    人力资源规划包括以下哪些内容（）。

    • A、战略规划
    • B、组织规划
    • C、制度规划
    • D、人员规划

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    问答题
    非营利组织制定投资战略时，战略性资产配置过程包含哪些要素？

    正确答案： （1）确定投资范围。
    （2）确定计划持有期的收益率和风险水平。
    （3）确定资产组合。
    （4）选择在可容忍风险水平上的资产组合。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    人力资源战略包含以下几个层次（）
    A

    战略层次

    B

    管理层次

    C

    操作层次

    D

    组织层次


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    人力资源战略规划体系的主要内容有哪些?

    正确答案：
    解析：

  • 第13题：

    组织人力资源规划包含哪些主要内容?


    答案：从广义来看，人力资源规划包含的内容有组织人力资源总体规划;组织变革与发展规划;组织人力资源管理制度变革与调整规划;组织人力资源开发规划;组织人力资源供求预测及其平衡规划;组织劳动生产率发展规划;组织人力资源调配晋升规划;组织员工绩效考评与激励规划;组织员工培育及职业发展规划;组织薪酬制度变革及调整规划;组织定岗及定员规划等。

  • 第14题：

    人力资源组织职能战略是指在组织整体战略的指导下，组织各个职能部门的战略。其一般包括（ ）。

    A．组织战略、总体战略、经营战略、产品战略、研发战略等方面

    B．总体战略、职能战略、成本战略、产品战略、研发战略等方面

    C．人力资源战略、经营战略、成本战略、产品战略、研发战略等方面

    D．人力资源战略、经营战略、成本战略、组织战略、总体战略等方面


    正确答案：C

  • 第15题：

    按照组织的战略层次划分，人力资源战略或人力资源管理战略就是()战略的一种。

    A.竞争战略
    B.组织战略
    C.企业发展战略
    D.职能战略

    答案：D
    解析：
    职能战略需要关注的是，应当如何使组织的各种职能更好地为组织战略以及竞争战略服务，从而提高组织的整体效率以及确保组织战略和竞争战略的有效实施。显然，人力资源战略或人力资源管理战略就是职能战略的一种。

  • 第16题：

    非营利组织战略管理包含哪些基本的阶段？试述它们之间的关系。


    正确答案: 非营利组织的战略管理在程序和内容上包括五个阶段：准备、分析、规划、实施、监督和评估。这五个阶段既相对独立，又相辅相成，构成一个完整的战略管理系统工程。准备阶段是战略管理的开始。这一阶段的主要任务是决定是否要进行战略规划，如果确定进行的话，成立战略管理委员会，并确定大致的规划程序与进度安排，最后进行战略规划动员。分析阶段的任务是分析组织的内外部环境，以作为规划阶段的基础。因此，这一阶段要进行资料的收集、整理与分析，包括组织诊断和环境分析两个部分。规划阶段是战略管理的核心。这一阶段的中心任务是：通过召开战略管理委员会的一系列战略规划会议，讨论和制定组织未来3年～5年的战略规划。实施战略规划是战略管理的关键。任何规划都需要通过实施转变为实际的行动和成果。但是，实施往往是最困难的，会面临许多意想不到的阻力，如资源分配、方案调整、目标改变，以及因创新而带来的种种不适应等等。一旦战略规划得以实施，组织就必须定期监督和评估，以确保战略管理的顺利贯彻。

  • 第17题：

    企业战略实施的主要内容不包括（）

    • A、企业资源配置
    • B、组织结构调整
    • C、企业文化建设
    • D、人力资源管理

    正确答案:D

  • 第18题：

    一个企业制定的长期战略应该包含哪些内容（）

    • A、企业的品牌和核心竞争力
    • B、战略目标和市场目标
    • C、创变目标和人力资源目标
    • D、以上都包括

    正确答案:D

  • 第19题：

    人力资源战略包含以下几个层次（）

    • A、战略层次
    • B、管理层次
    • C、操作层次
    • D、组织层次

    正确答案:B,C

  • 第20题：

    非营利组织制定投资战略时，战略性资产配置过程包含哪些要素？


    正确答案:（1）确定投资范围。
    （2）确定计划持有期的收益率和风险水平。
    （3）确定资产组合。
    （4）选择在可容忍风险水平上的资产组合。

  • 第21题：

    关注组织发展战略的人力资源供给保障，如将人力资源管理置于组织经营发展系统，促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面？（）

    • A、人力资源战略
    • B、战略人力资源
    • C、组织战略
    • D、军事战略

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    人力资源管理部门及其管理者用来帮助组织实现战略目标的行动指南是 ( )
    A

    组织战略

    B

    人力资源战略

    C

    人力资源管理

    D

    战略性人力资源管理


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    按照组织的战略层次划分，人力资源战略或人力资源管理战略就是（  ）战略的一种。
    A

    竞争战略

    B

    组织战略

    C

    企业发展战略

    D

    职能战略


    正确答案： C
    解析：

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