企业总是要在一定的政治法律环境中运行，因此政治法律环境状况必然要对企业人力资源产生影响。 ()

题目

企业总是要在一定的政治法律环境中运行，因此政治法律环境状况必然要对企业人力资源产生影响。 ()

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1.企业的外部经营环境中的微观环境包括( )。A:经济环境B:法律环境C:产业环境D:市场环境E:政治环境

2.企业经营环境的宏观分析是指对企业经营产生影响的（ ）等各因素的集合分析。 A.经济环境 B.国际贸易环境 C.政治法律环境 D.金融政策环境 E.社会文化环境

3.企业宏观环境中的政治与法律环境因素主要是指在特定区域中影响企业战略行为的政治制度、政府政策和法律法规等因素。

4.下列选项中关于战略环境分析的表述正确的是()。A:宏观环境分析包括政治环境、经济环境、行业环境、社会文化环境和科学技术环境分析 B:政治环境分析除了要分析国内的政治环境，还要分析国际的政治环境 C:国际法所规定的国际法律环境和目标国的国内法律环境不属于企业法律环境分析的范畴 D:企业所处的社会环境中的科技要素及与该要素间接相关的各种社会现象的集合都成为企业的科学技术环境

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  • 第1题：

    人力资源战略在制定和执行的过程中，（）不属于外部环境的影响因素。

    A．经济环境

    B．科学技术环境

    C．政治法律环境

    D．企业文化


    false

  • 第2题：

    企业宏观环境中的政治与法律环境因素主要是指在特定区域中影响企业战略行为的

    A．市场因素

    B．政治制度

    C．政府政策

    D．法律法规


    ABCDE

  • 第3题：

    22、宏观环境分析一般通过政治和法律环境、经济环境、社会和文化环境、技术环境等因素分析企业所面临的状况


    正确

  • 第4题：

    14、企业宏观环境中的政治与法律环境因素主要是指在特定区域中影响企业战略行为的政治制度、政府政策和法律法规等因素。


    B

  • 第5题：

    下面哪项不属于影响人力资源管理的外部环境的内容。

    A．经济环境

    B．政治环境

    C．法律环境

    D．企业文化


    企业文化

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