激励性原则是薪酬设计首要考虑的原则。()
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激励性原则是薪酬设计首要考虑的原则。()
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参考答案和解析
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第1题：
宽带薪酬的设计原则是()。A:战略匹配原则
B:文化适应原则
C:全面激励原则
D:单一原则
E:程度原则答案：A,B,C解析：单一原则和程度原则是岗位横向分类应遵循的原则。 -
第2题：
4、薪酬设计的主要原则是内部公平性、外部竞争性、激励性和管理可行性。
薪酬设计的原则：薪酬制度是企业人力资源管理的重要政策文件，是由人力资源管理部门根据国家法律和政策制定的与薪酬分配相关的一系列准则、标准、规定和方法的总称，是企业薪酬管理规范化和流程化的表现。 -
第3题：
45、薪酬设计的主要原则是内部公平性、外部竞争性、激励性和管理可行性。
C -
第4题：
企业薪酬制度设计的原则是()。A:公平性
B:激励性
C:竞争性
D:经济性
E:合法性答案：A,B,C,D,E解析：企业薪酬制度设计的原则包括：公平性原则、激励性原则、竞争性原则、经济性原则、合法性原则。 -
第5题：
4 薪酬设计的主要原则是内部公平性、外部竞争性、激励性和管理可行性。
薪酬设计的原则：薪酬制度是企业人力资源管理的重要政策文件，是由人力资源管理部门根据国家法律和政策制定的与薪酬分配相关的一系列准则、标准、规定和方法的总称，是企业薪酬管理规范化和流程化的表现。