个人素质和知识结构是管理能力的基础，而不是管理能力的决定因素。()

题目

个人素质和知识结构是管理能力的基础，而不是管理能力的决定因素。()

相似考题

1.请参照某企业职业经理人员的测评指标，即：战略管理能力、团队管理能力、自我意识、领导技能、分析式思考、自我管理能力、成就需求、市场意识、关注细节与秩序，绘制该企业职业经理选拔性素质模型图。

2.管理者素质的核心是()。A、沟通能力B、管理能力C、创新能力D、控制能力

3.下列不是经理人员需要具备的素质的是()。A.专业知识B.管理思想C.管理能力D.品质素质

4.企业生命周期的直接决定因素是（）。A.市场需求B.技术创新能力C.管理能力D.营销能力

参考答案和解析
答案：正确
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  • 第1题：

    综合型物业管理企业是同时具备( )的企业。

    A．保洁管理能力

    B．保安管理能力

    C．维护管理能力

    D．物业策略管理能力

    E．物业运行管理能力


    正确答案：DE

  • 第2题：

    设备工程监理人员应满足的基本要求包括( )。

    A.良好的思想品德
    B.过硬的心理素质
    C.复合知识结构
    D.风险管理能力
    E.丰富的实践经验

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第3题：

    【单选题】85.在选拔管理人员时，重点应放在（)。

    A．个人素质

    B．管理愿望

    C．知识结构

    D．实践中表现出来的管理能力


    D

  • 第4题：

    教师的能力素质主要包括：（ ）、语言表达能力、组织管理能力和自我调控能力。


    答案：组合字教育与教学的能力,
    解析：
    提示：请参考答案，输入的答案要和答案显示，有“，”“《》” ”“ 一模一样才会显示正确。

  • 第5题：

    请参照某企业职业经理人员的测评指标。即：战略管理能力、团队管理能力、自我意识、领导技能、分析式思考、自我管理能力、成就需求、市场意识、关注细节与秩序，绘制该企业职业经理选拔性素质模型图。


    答案：
    解析：
    选拔性素质模型是结构化面试过程中的提问问题的主要依据。绘制该图要注意：
    (1)将要测评的指标作为一列，如该案例中的战管理能力、团队管理能力、自我意识、领导技能、分析式思考、自我管理能力、成就需求、市场意识、关注细节与秩序；
    (2)针对某个具体的经理人，评价其各项能力的等级，有A、B、C、D四个等级；
    (3)将各项能力的评价等级连起来形成了素质模型图。具体如图2—14所示。

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