对下列有关船员响应管理理解正确的是:()Ⅰ、船员响应直接关系到控制人为因素的效果Ⅱ、轮机长在对轮机人员的激励中应维护和巩固他们的安全信念Ⅲ、根据船员不同需要设置机制化激励A、仅仅是ⅠB、Ⅱ+ⅢC、Ⅰ~ⅢD、Ⅰ+Ⅱ

题目
对下列有关船员响应管理理解正确的是:()Ⅰ、船员响应直接关系到控制人为因素的效果Ⅱ、轮机长在对轮机人员的激励中应维护和巩固他们的安全信念Ⅲ、根据船员不同需要设置机制化激励

A、仅仅是Ⅰ

B、Ⅱ+Ⅲ

C、Ⅰ~Ⅲ

D、Ⅰ+Ⅱ


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  • 第1题:

    为保证船舶的正常营运,必须重视船员的组织管理、船员素质管理和船员响应管理,其中船员响应管理是指:()

    A、对船员安全意识的管理

    B、对船员身心健康的管理

    C、使船员职业技术素质达到适合程度的管理

    D、既定素质的船员对组织化管理的响应


    参考答案:D

  • 第2题:

    对STCW78/95公约性质理解正确的是:()Ⅰ、是IMO用于控制船员的基本素质Ⅱ、是IMO用来有效控制船员人为因素的国际标准Ⅲ、是IMO通过控制公司来控制船员人为因素

    A、仅仅是Ⅰ

    B、仅仅是Ⅱ

    C、仅仅是Ⅲ

    D、Ⅰ+Ⅲ


    参考答案:B

  • 第3题:

    船员调动交接制度中规定,监督轮机部高级船员交接工作的是(),轮机长的交接应由()监督执行。

    A、轮机长/船长

    B、船长/船长

    C、指定人员/政委或船长

    D、轮机助理/船长


    参考答案:A

  • 第4题:

    船舶公司应当建立并保持为支持安全管理体系可能需要的任何培训,并保证向()提供这种培训。

    • A、高级船员
    • B、船长和轮机长
    • C、所有相关人员
    • D、管理级船员

    正确答案:C

  • 第5题:

    负责航行值班的高级船员是()的代表,负责船舶的安全航行。

    • A、船长
    • B、轮机长
    • C、船舶公司
    • D、船员公司

    正确答案:A

  • 第6题:

    负责航行值班的驾驶员是()的代表,负责船舶的安全航行。

    • A、船长
    • B、轮机长
    • C、甲板部高级船员
    • D、轮机部高级船员

    正确答案:A

  • 第7题:

    《垃圾记录簿》上每项工作记录后应由()签字,每一页记录完后应由()签字。

    • A、高级船员/轮机长
    • B、高级船员/船长
    • C、轮机长/船长
    • D、操作人员/高级船员

    正确答案:B

  • 第8题:

    单选题
    船员响应管理包括权力强制、利益激励、群体响应、人际关系与沟通、领导行为影响等,其中激励是船员响应管理的(),其原理基于()。
    A

    主要途径/组织化控制

    B

    主要手段/利益需要

    C

    主要手段/组织化控制

    D

    主要途径/行为控制


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    激励是船员响应管理的主要手段,分为外在激励和内在激励,内在激励主要有()。 a.机制化激励; b.信念激励; c.观念激励。
    A

    a+c

    B

    仅仅是b

    C

    仅仅是c

    D

    b+c


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    根据《中华人民共和国海船船员考试和发证规则》的规定,下列哪些船员属于轮机部船员?()
    A

    轮机长;

    B

    轮机员;

    C

    电子电气员

    D

    电子技工


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    对下列有关船员响应管理理解正确的是()。 a.船员响应直接关系到控制人为因素的效果; b.轮机长在对轮机人员的激励中应维护和巩固他们的安全信念; c.根据船员不同需要设置机制化激励。
    A

    仅仅是a

    B

    b+c

    C

    a~c

    D

    a+b


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    为保证船舶的正常营运,必须重视船员的组织管理、船员素质管理和船员响应管理,其中船员响应管理是指()。
    A

    对船员安全意识的管理

    B

    对船员身心健康的管理

    C

    使船员职业技术素质达到适任程度的管理

    D

    既定素质的船员对组织化管理的响应


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    船员响应管理包括权力强制、利益激励、群体响应、人际关系与沟通、领导行为影响等,其中激励是船员响应管理(),其原理基于()。

    A、主要途径/组织化控制

    B、主要手段/利益需要

    C、主要手段/组织化控制

    D、主要途径/行为控制


    参考答案:B

  • 第14题:

    接船船员进厂后的工作有:()Ⅰ、轮机长应组织轮机人员参加分管设备的试验Ⅱ、轮机长应组织分管轮机员了解试航项目,并做好相关记录Ⅲ、接船船员应充分利用试航,熟悉分管设备操作及维护Ⅳ、在熟悉设备过程中对分管设备可以进行操作性能试验Ⅴ、船长应组织所有船员对应急设备进行操作试验

    A、Ⅰ+Ⅱ

    B、Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ

    C、Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅴ

    D、Ⅰ+Ⅱ+Ⅴ


    参考答案:B

  • 第15题:

    对船员调动交接班制度规定理解正确的是:()

    A、轮机长在进行实物交接时应结合情况介绍

    B、轮机长在进行交接时全部交接工作都必须在现场进行

    C、轮机长在进行交接时还必须将全船船员情况介绍

    D、轮机长在进行交接时应将船舶动态介绍清楚


    参考答案:A

  • 第16题:

    普通船员系指除()、()和高级船员以外的其他船员。

    • A、船长;轮机长
    • B、船长;大副
    • C、轮机长;大管轮
    • D、大副;大管轮

    正确答案:A

  • 第17题:

    内河滚装船船员特殊培训系指在内河滚装船上服务的()的安全负有责任的人员进行有关旅客、货物、船体安全和管理方面的培训。

    • A、船长、高级船员
    • B、高级船员、普通船员
    • C、船长、高级船员、普通船员
    • D、其他直接对旅客
    • E、船长、轮机长、驾驶员、轮机员
    • F、船上所有船员

    正确答案:C,D

  • 第18题:

    根据《中华人民共和国海船船员考试和发证规则》的规定,下列哪些船员属于轮机部船员?()

    • A、轮机长;
    • B、轮机员;
    • C、电子电气员
    • D、电子技工

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    单选题
    船舶公司应当建立并保持为支持安全管理体系可能需要的任何培训,并保证向()提供这种培训。
    A

    高级船员

    B

    船长和轮机长

    C

    所有相关人员

    D

    管理级船员


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    对船员的内在激励分为信念激励和观念激励,其下列理解正确的是()。
    A

    信念激励能使船员主动遵守安全管理标准

    B

    观念激励是使船员能主动遵守安全管理规定

    C

    信念激励是保证安全和保护环境的责任感和使命感

    D

    观念激励是组织化控制手段


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    船员调动交接制度中规定,监督轮机部高级船员交接工作的是(),轮机长的交接应由()监督执行。
    A

    轮机长/船长

    B

    船长/船长

    C

    指定人员/政委或船长

    D

    轮机助理/船长


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    普通船员系指除()、()和高级船员以外的其他船员。
    A

    船长;轮机长

    B

    船长;大副

    C

    轮机长;大管轮

    D

    大副;大管轮


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    对STCW78/95公约性质理解正确的是()。 a.IMO用于控制船员的基本素质; b.IMO用来有效控制船员人为因素的国际标准; c.IMO通过控制公司来控制船员人为因素。
    A

    仅仅是a

    B

    仅仅是b

    C

    仅仅是c

    D

    a+c


    正确答案: D
    解析: 暂无解析