当代行为改造型激励理论的代表人物斯金纳研究认为,人的行为可以分为两类,它们是()A.操作性行为与非操作性行为B.操作性行为与学习性行为C.操作性行为与应答性行为D.学习性行为与应答性行为

题目
当代行为改造型激励理论的代表人物斯金纳研究认为,人的行为可以分为两类,它们是()

A.操作性行为与非操作性行为

B.操作性行为与学习性行为

C.操作性行为与应答性行为

D.学习性行为与应答性行为

相似考题

1.斯金纳认为行为分为两类：应答性行为和__________行为。

2.斯金纳认为行为分为两类：应答性行为和___________行为。

3.斯金纳认为行为分为两类：应答性行为和_______ 行为。

4.斯金纳认为行为分为两类：应答性行为和_________行为。

更多“当代行为改造型激励理论的代表人物斯金纳研究认为,人的行为可以分为两类,它们是() ”相关问题

  • 第1题：

    斯金纳的强化理论是行为塑造型激励理论的代表,强化理论是注重员工行为改造的典型代表,它认为()是激励过程的核心,个体某种行为的形成,要通过强化才能形成。


    参考答案：强化塑造行为

  • 第2题：

    斯金纳认为行为分为两类： 和 。


    正确答案：
    应答性行为  操作性行为

  • 第3题：

    斯金纳认为行为分为两类：应答性行为和{ }行为。


    答案：操作性,
    解析：
    提示：请参考答案，输入的答案要和答案显示，有“，”“《》” ”“ 一模一样才会显示正确。

  • 第4题：

    斯金纳的行为改造型激励理论认为,运用强化改造行为的方式主要是()。

    A.正强化

    B.激励

    C.负强化

    D.自然消退

    E.惩罚


    参考答案：ACDE

  • 第5题：

    斯金纳认为行为分为两类：应答性行为和()行为。


    答案：
    解析：
    操作性

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