正式组织和非正式组织的比较,合理的是()。A.非正式组织比正式组织处理情况更灵活B.非正式组织可以弥补正式组织中管理人员编制计划的不足C.非正式组织可以缓解人们在正式组织中工作之后的压力D.非正式组织比正式组织更具有纪律性E.非正式组织比正式组织管理更为严格

题目
正式组织和非正式组织的比较,合理的是()。

A.非正式组织比正式组织处理情况更灵活

B.非正式组织可以弥补正式组织中管理人员编制计划的不足

C.非正式组织可以缓解人们在正式组织中工作之后的压力

D.非正式组织比正式组织更具有纪律性

E.非正式组织比正式组织管理更为严格

相似考题

1.什么是正式组织和非正式组织？非正式组织对正式组织有何影响？

2.下列关于正式和非正式组织表述正确的是()。A. 既然有非正式组织，管理者就不应让正式组织存在B. 非正式组织和正式组织能存在合作关系，也可能存在竞争关系C. 既然有正式组织，就不应该存在非正式组织D. 在管理中，管理者可以忽视非正式组织的作用

3.下列属于非正式组织的积极作用的是()。A.非正式组织增强了正式组织的有效性B.非正式组织能够起到“安全阀”的作用C.非正式组织有利于成员的沟通D.非正式组织促使管理者做决策时更加谨慎E.非正式组织削弱了组织成员的工作满足感和稳定性

4.正式组织与非正式组织的区别是:()A、正式组织是固定的，非正式组织是多变的B、正式组织是有意形成的，非正式组织是自发形成的C、正式组织是合法的，非正式组织是非法的D、正式组织有行为规范，非正式组织没有行为规范

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  • 第1题：

    下面哪一个选项关于非正式组织的描述是不对的？（ ）

    A.非正式组织的组织目标与正式组织不同
    B.非正式组织的基础是感情的契合
    C.非正式组织伴随着正式组织的产生而产生
    D.非正式组织的产生是经过有意识的组织的

    答案：D
    解析：
    正式组织是指人们按照一定的规则，为完成某一共同的目标，正式组织起来的人群集合体；非正式组织是指自发的无意识的，行动无规律，仅以感情、习惯、喜爱、相互依赖来满足个人不同的心理需要的群体。

  • 第2题：

    下面对于正式组织和非正式组织理解错误的是（）

    A．正式组织和非正式组织都可以被管理者灵活的加以运用以实现其管理目标

    B．正式组织有明确的目标，而非正式组织没有目标

    C．正式组织有明确的规章制度，而非正式组织没有

    D．正式组织中必然存在非正式组织，无论管理者作出多大的努力，非正式组织都是不可避免的


    正式组织有明确的目标，而非正式组织没有目标

  • 第3题：

    5、在下列关于非正式组织的管理方法中，哪项是不合理的（）

    A．接受并理解非正式组织

    B．重视非正式组织中核心人物的作用

    C．非正式组织很大程度上增加了组织创新惰性，应尽可能取缔

    D．正式组织与非正式组织的利益发生分歧时，应适当考虑非正式组织成员利益


    非正式组织很大程度上增加了组织创新惰性，应尽可能取缔之

  • 第4题：

    下面哪一项关于非正式组织的描述是错误的？()

    A.非正式组织的组织目标与正式组织不同
    B.非正式组织的基础是感情的契合
    C.非正式组织伴随着正式组织的产生而产生
    D.非正式组织的产生是经过有意识的组织的

    答案：D
    解析：
    正式组织是指人们按照一定的规则，为完成某一共同的目标，正式组织起来的人群集合体：非正式组织是指自发的无意识的，行动无规律，仅以感情、习惯、喜爱、相互依赖来满足个人不同的心理需要的群体。

  • 第5题：

    【单选题】下列关于正式和非正式组织表述正确的是（）

    A．既然有非正式组织，管理者就不应让正式组织存在

    B．非正式组织和正式组织能存在合作关系，也可能存在竞争关系

    C．既然有正式组织，就不应该存在非正式组织

    D．在管理中，管理者可以忽视非正式组织的作用


    非正式组织和正式组织能存在合作关系，也可能存在竞争关系

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