计划的作用表述不正确的是()A.计划为管理者进行控制提供了标准B.计划是提高组织效率的有效方法C.计划是组织提高不确定性的重要手段D.计划为管理者指挥管理工作提供了依据

题目
计划的作用表述不正确的是()

A.计划为管理者进行控制提供了标准

B.计划是提高组织效率的有效方法

C.计划是组织提高不确定性的重要手段

D.计划为管理者指挥管理工作提供了依据

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  • 第1题：

    下列关于选题的表述中，不正确的是（ ）。

    A.选题体现着编辑活动的方向、宗旨和奋斗目标
    B.选题对组稿工作能起指导作用
    C.只要选题工作做得好，出版物的质量就有了保证
    D.选题计划是编辑方针的具体化

    答案：C
    解析：
    实践证明，选题策划的成功在很大程度上能为保证和提高出版物的质量打下良好基础，但不是唯一因素。

  • 第2题：

    以下关于绩效计划的表述，不正确的是（　　）


    A.绩效计划是一个双向沟通的过程

    B.参与和承诺是制定绩效计划的前提

    C.在计划沟通前主管应制定总体目标

    D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约

    答案：C
    解析：
    作为绩效管理体系的首要环节，绩效计划与传统强压式下达任务的考评方式相比，具有以下主要特征：①绩效计划是一个双向沟通的过程；②参与和承诺是制订绩效计划的前提；③绩效计划是关于工作目标和标准的契约。

  • 第3题：

    施工图预算的作用有很多，下列各项表述不正确的是( )。

    A.控制设计概算的作用
    B.办理工程贷款的作用
    C.进行工程招标的作用
    D.办理工程结算的作用

    答案：A
    解析：
    施工图预算是在设计概算编制之后，施工图设计完成后才编制的，起不到控制设计概算的作用。

  • 第4题：

    对沟通作用的表述中，不正确的是( )。

    A:沟通是决策和计划的基础
    B:沟通是项目经理成功领导的重要手段和技能
    C:沟通是建立和改善人际关系的唯一条件
    D:沟通是组织和控制项目管理过程的依据和手段

    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    (2017年5月)以下关于绩效计划的表述，不正确的是（）

    A.绩效计划是一个双向沟通的过程
    B.参与和承诺是制定绩效计划的前提
    C.在计划沟通前主管应制定总体目标
    D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约

    答案：C
    解析：
    P238
    传统上，绩效计划的制定通常是一个单向的过程，即由上级制定总体目标，下级具体执行。现代绩效管理理念要求绩效计划必须经过双向沟通。绩效计划的特征包括（1）绩效计划是一个双向沟通过程；（2）参与和承诺是制定绩效计划的前提；（3）绩效计划是关于工作目标和标准的契约。

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