菲德尔认为影响领导效果好坏的关键情景因素有哪些?( )

题目
菲德尔认为影响领导效果好坏的关键情景因素有哪些?( )

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1.菲德尔权变领导模式中影响领导效果好坏的三个关键因素是:()A.个人能力B.对情境的诊断C.工作任务结构D.领导者与被领导者的关系E.职位权力

2.弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论,他认为影响领导效果好坏的因素是()A.领导者的素质B.领导者与被领导者的关系C.工作任务结构D.被领导者的成熟程度E.职位的权力

3.菲德勒认为环境的好坏对领导的目标有重大影响,对高LPC型领导而言,比较重视()A、人际关系B、完成工作任务C、满意度D、绩效

4.菲德勒认为,影响领导者成功的关键因素是领导者的个人魅力。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
参考答案：领导者与被领导者的关系, 被领导者的素质, 职位权力
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  • 第1题：

    根据菲德勒的领导理论,影响领导有效性的情景因素包括( )

    A 上下关系

    B任务结构

    C 以上都正确

    D职位权力


    参考答案：C

  • 第2题：

    菲德勒强调领导者对情景的适应能力，提出决定领导效果好坏的条件有（ ）

    A.情景的好坏程度
    B.情景的繁简程度
    C.领导者与被领导者之间的关系
    D.被领导者对工作任务的了解程度
    E.职位权力所取得的支持程度 确认答案

    答案：C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    菲德勒认为领导效果的好坏取决于（）

    A．领导者与被领导者关系

    B．任务结构

    C．职位能力

    D．领导者不变的品质和行为


    领导者与被领导者关系;任务结构;职位能力

  • 第4题：

    在领导权变理论中,菲德勒的领导权变模式理论认为领导者与职工的关系、任务结构、职位权力是影响领导效果好坏的三个关键情境因素。其中最重要的是()。


    参考答案：领导者与职工的关系

  • 第5题：

    7、在菲德勒的领导权变模型中，影响领导有效性的因素有哪些？（）

    A．职位权力

    B．任务结构

    C．领导的经验

    D．领导者与下属之间的关系


    ACD

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